如何避免陷入职场关系纠纷

刚入职场时，我在公司一直努力干活，绩效也不错，本以为能安稳工作，没想到还是出问题了。

有一段时间，我和同事一起负责一个项目，可是同事做事总是拖拖拉拉的，严重影响了项目进度。我实在看不下去就提醒了他，结果他居然认为我是故意挑他刺儿，我们俩大吵了一架。这一架吵得，小组的氛围变得特别奇怪，大家都不怎么说话了。工作交接的时候也麻烦不断，不是少这个就是缺那个。我觉得很烦躁，但是随着时间的推移，我就逐渐放下了这件事。下面是我总结的一些避免陷入职场纠纷的方法，希望你不要和我有相同的处境。

避免过度评价同事：不要过于表扬或贬低同事，保持中立态度，因为领导和同事都在观察你。不传播领导决策：不要随意传播领导的决策或内部信息，以免引起不必要的争议和误解。

保密高层决策：高层决策涉及多方利益，避免将其泄露给不相关人员，防止引发麻烦。不传同事坏话：职场关系错综复杂，避免传播同事的负面信息，以免引发冲突。

不传离职传言：不要随意传播同事的离职计划，以免影响团队稳定和士气。保持谦虚低调：避免过度自信或自大，保持谦虚低调是职场中的智慧。

保密晋升信息：晋升信息是敏感的，避免泄露给不相关人员，防止引发争议。避免离职负面言论：离职是个人选择，避免在同事面前谈论离职计划或负面言论，以免影响团队氛围。