客户端到底能不能去

有个问题,现在大家都在劝退客户端,客户端岗位也很稀缺,那为什么不去呢,就算干一两年被裁了也可以社招进去吧,人不是同样很少,社招岗位也户会急招人的吧😋😋😋#如何确定求职岗位#
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在前三年客户端还好,主要是因为大厂都在扩张状态。这两年已经不建议了,大厂都只剩维护的需求了,没新功能,自然也没那么多需求。新人进去一两年被裁会怎样很难说了。
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发布于 11-01 00:26 广东
你自己都说了,既然在裁人,为什么还会缺人?
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发布于 10-31 11:07 北京
好言难劝该死的鬼
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发布于 10-31 15:26 上海
看是干啥的,听说做framwork,hal层,底层就更有竞争力
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发布于 10-31 15:37 重庆
能进,但是如果一两年你还停留在应用层,百分之百会被裁的
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发布于 11-03 09:57 江苏
总比找不到工作好
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发布于 11-03 13:44 浙江
🤤🤤🤤
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发布于 10-31 10:47 广东
客户端启动😡😡😡
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发布于 10-31 10:48 广东
去手机厂是不是就不容易裁了😭😭
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发布于 10-31 17:27 广东
来手机厂,看这👀
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发布于 11-01 09:16 重庆
因为大家都没offer,看到别人拿了自然要攻击一下,转移自己的失败理由
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发布于 11-01 10:10 山东
找个正儿八经在bat还劝退的看看😋不过确实能找到,我们字节卧底不少发劝退的
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发布于 11-01 14:12 北京
现在java也饱和,后面也难。每一条路都难。走自己的路让别人说去吧
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发布于 11-14 21:58 浙江
干就完了
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发布于 11-05 13:40 湖南

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不愿透露姓名的神秘牛友
11-12 16:01
经过移动客户端实习和秋招,我终于明白为什么说移动客户端劝退了1.互联网是业务驱动的,按业务分很多公司大前端属于一个组,组内前端又能写 web 又能写移动端,移动端工作量没有那么饱和,产出不如前端,自然升职加薪轮不到移动端。2.移动端只有有自己的 app 的大公司有岗位,而大公司为了效率以及部分人的绩效,往往会有自研的跨端框架,大部分业务代码会用跨端解决,所以跳槽困难,因为每家的跨端框架都不一样,反正都是重新学就不如招应届生。3.至于更底层更有技术含量的性能优化系统架构等相关岗位,也会存在一个共同的问题就是新的app减少,只需要少量人维护,hc减少,还已经有大量早入行的经验丰富的客户端老人存在,社招竞争不过他们。虽然已经想清楚了这些,还是决定去做客户端了hhh,一是前端后端测试都没学过,也不想卷,感恩存在客户端这种愿意从零培养孩子的岗位,二是确实觉得移动端很有意思,工作内容和要学的知识都是感兴趣的,所以决定去传统行业,手机厂/车企/智能终端等做移动设备的应该都算是有稳定和持续的原生开发需求,技术栈也是稳定可深入的, 发不了财但是能让我稳定地做喜欢的工作,到时候实在是被裁找不到工作失业的话就去考编了,也是我可以接受的结果☺️
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