【五险一金】失业保险是什么？各种意义上最难领的钱之一

失业保险的作用和缴纳规则

失业保险基金由 用人单位和职工共同缴纳，但缴费比例以企业为主，个人的缴费比例较低：

• 用人单位缴费：根据社保缴存基数的 0.5% 至 1% 缴纳。
• 职工个人缴费：通常按较低比例（如 0.2%）缴纳，直接从工资中代扣代缴。
• 政府补贴：在部分地区，政府还会为失业保险基金提供一定补贴，确保基金的充足性和支付能力。

失业保险的主要功能是 保障失业人员的基本生活，在失业期间里，政府每个月会提供一定的经济补贴，并且也可以享受医保待遇。

失业保险金的 可领取期限 一般是按照失业前的 缴费年限 来确定，缴费年限越长，可领取的期限越长。例如，缴费 1 年可领取 3 个月，缴费满 10 年可领取 24 个月，且每个人 一辈子最多只能领 24 个月！

每个月的 可领取金额 一般在当地最低工资标准的 80% 至 90% 之间。

难领的失业金，严格的资格条件

失业保险金的领取条件主要包括以下几点：

• 缴费条件：失业人员在失业前必须参加失业保险，并且缴费满一定年限（通常为1年）。
• 非自愿失业：失业必须是 非自愿 的，即必须是因企业裁员、经济性裁员、合同期满未续签等原因导致的失业。
• 失业登记和求职意愿：失业人员需要在失业后进行失业登记，并有求职意愿。

事实上，大多数地区的失业保险金并不好领，这里只列举部分原因：

• 非自愿失业：如果是因为个人原因主动辞职（如个人发展、工作不满等），或因过失被解雇的情况，通常不符合领取失业金的条件（但在上海可以领）。
• 中途断缴： 部分地区的失业保险还有 连续缴费的时长 要求。
• 失业登记的程序繁琐：失业登记的流程比较复杂，需要提供相关证明材料，如解除劳动合同的证明、离职证明等，这也让一些人难以获得失业金。
• 稳岗补贴：如果企业能把员工失业率控制在一定范围内，来年就能得到一定的政府补贴，相当于已缴的失业保险费能退回一部分。那么为了拿到这个补贴，企业当然会想方设法地降低 明面上的失业率。
• 劳动手册上的记录：一旦领取过失业金，劳动手册上会留下领取记录，这可能被其他企业视作工作不稳定的标志。对于求职者来说，这样的记录可能会带来不必要的负面印象。

那么，我们是否可以注册一个公司，专门雇佣这些主动辞职者，再将其裁员以帮助他们领取失业金呢？

实际上，这种操作在当今社会确实存在，但这种人为制造“失业”的方式涉嫌 骗取失业保险金，属于严重违法行为。而且，当前社保系统已将参保数据与企业和员工的社保缴费记录关联，政府会严格核查企业的异常裁员情况，防止失业保险金被滥用或骗取，因此此类操作很难通过资格审查。