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如果公司降薪,你会跳槽吗?

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在职场生涯中,降薪无疑是个棘手问题。面对公司降薪,你是否会毅然选择跳槽?寻找新机遇,还是坚守阵地等待转机?快来和大家一起讨论,说出你的观点吧!
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找实习如何避雷垃圾公司2️⃣
1️⃣实习生需要笔试的公司一般实习是两轮面试,无笔试,有些500人以下的公司爱发一套笔试题做,做完再给面试,或者填个调查问卷再给面试这种公司绝大多数都很垃圾的我的经历:几十人的小公司发了两次笔试题,都是关于他们公司的调查问卷和部署,我都做了,然后就没消息了……有牛友做了一小时笔试题,做完面试官才看简历发现技术栈不匹配,直接挂了(逆天)2️⃣面试之前hr打电话介绍公司情况和薪资正常公司都是面试者主动问才会说待遇,hr主动接受公司说明公司招不到人,氛围很差留不住人我经历过一次,入职了发现,这个公司不仅研发很push实习生,别的部门的实习生也是第二天就发需求让做,很牛马3️⃣jd写着实习生是来学东西的,不要期待太高薪资自己给不起就pua学生4️⃣面试官态度很差,瞧不起人,很敷衍常见于二线的公司和一线小公司,面试官把工作的压力发泄到实习生身上,进去了也是当牛马,趁早拒绝5️⃣厕所坑位不够的公司咱是去上班的不是去闻💩的6️⃣入职前问问公司的请假制度超过一天假期就要三甲医院证明的公司,感觉跑,批假很难的7️⃣不调休,年假只给放七天甚至更少8️⃣发薪日在次月15号以后的遇见过最晚的是次要20号,相当于压了两个月工资,老板真差员工那点工资吗?就不给发9️⃣实习生没有显示器🖥️🔟没工牌,自带电脑,不帮忙配环境1️⃣1️⃣没人带,啥也不教1️⃣2️⃣开会不带实习生1️⃣3️⃣工资低的本人太天真了,以为一个月三千会很清闲,结果拿最少的钱,干正式工的需求各位真的不要放低标准,找工作就像找对象,你以为自降身价对方会珍惜你,对方只会觉得你真好骗使劲作践你1️⃣4️⃣人数少的要么是小而美公司,不会经常加班薪资还不错;要么是牛马公司,各种pua,加班到凌晨三点……1️⃣5️⃣夫妻档创业,薪资福利啥的都不咋样外企高管的创业公司福利不错,大厂高管创业的公司没呆过,有人说说吗1️⃣6️⃣签合同签子公司的实习生三千工资还避税  ,相当于免费了1️⃣7️⃣公司环境不正规,比如在公寓或者别墅,不是正经写字楼 #你的秋招简历被谁挂了?#  #如果公司降薪,你会跳槽吗?#  #如果可以选,你最想去哪家公司#  #牛客创作赏金赛#  #如果公司降薪,你会跳槽吗?#  #我的岗位说明书#
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2024-10-26 02:24
蚌埠坦克学院 Java
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招商银行 后端开发岗 年薪25w 本科
好奇的小白菜:招银季度裁人加严重加班劝退
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-20 16:59
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岗位选择
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交通银行总部 软件测试 底薪可能是12k,年终未知 硕士211
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集体降薪是逼人走吗
不敢追175女神:老板亏钱了(相比上一年赚得少了),就从你们工资扣😋
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01-14 21:47
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电子科技大学 C++
时隔5年受邀回牛客,再给大家最后一点支持吧
最近收到了牛客管理员的联系,说我之前分享的面试经验给大家提供了很大的帮助,让我再回来分享点求职的内容,就又把牛客下载回来了。首先还是很感谢大家喜欢我分享的经验,四五年的时间内一直有不间断的人向我提问,由于找到了满意的工作,已经把软件卸载了就没有看到,实在不好意思。工作五年对我的改变还是挺大的,中间经历了磨练跳槽升职转岗很多的环节,现在我也是有50w年薪的管理层了可能这些经历对于大牛来讲很不值一提,但对于绝大部分还在校招求职的大家来说也可能还有那么一点帮助的。从管理层的角色讲,尤其是国企性质的公司对大家的技术能力要求并没有那么高,更看重的是大家的综合能力和工作态度,你是否是一个合格的螺丝钉才是公司更看重的部分,一个人能力再强,除非强到突破天花板,并不能对公司产生太大的影响,但一个人是否有足够的表达能力,沟通能力,合作能力才是公司更看重的。现在的就业形势真的太差了,找工作难真的不是大家的问题,跟师弟师妹聊了聊天,发现现在的就业难度比我们当时难了不知多少倍,学历贬值已经是不可逆的时代洪流。在帮师弟师妹找工作的时候意外接触到了一些比较偏门的增加实习经历,增加项目经历的方式,虽然对大佬来讲可能不屑一顾,但对于普通学生尤其是那些没有工作经验,没有项目经历,没有奖学金的“三无”学生有非常大的帮助。这件事更加让我感受到人与人的差距可能并不体现在能力上,可能信息差才是决定性因素,如果当年的我知道应该也不用那么辛苦了吧。就当是一时兴起,能帮几个帮几个吧,可能过几天又卸载了,大佬就不用联系我了,信我, 你们用不上。 #春招#   #面试#    #秋招#   #简历#  #实习# 巴巴#牛客AI配图神器#  #如果公司降薪,你会跳槽吗?#
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5000和4000的工作选哪一个?广告行业
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省广告协会 文案撰写 3500-4000 本科
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