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七十二时
2024-10-24 13:05
中山大学 直播运营
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携程运营已offer的经验小总结
根据岗位需求调整自己的简历,运用STAR法则进行描述,并尽量量化结果。
注意回邮件的礼貌用语,确保正文清晰,避免给人海投的印象。
如果能进入面试,说明已经成功了一半,剩下的就是准备常见问题并提前练习。
面试后主动询问进度,能体现出对岗位的强烈意向和积极性。
#非技术面试记录#
#携程#
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一颗好杏仁
武汉理工大学 产品经理
哪个部门呀
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发布于 2024-10-31 00:28
山东
阿里巴巴银泰百货官方内推_hc多可补内推_直达组长
门头沟学院 人力资源其它
您好,可以看一下我的帖子,阿里-银泰25届校招,目前门店店总管培生hc充裕,可以看一下哦
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发布于 2024-11-13 10:41
浙江
还没有回复哦~
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02-18 16:26
中国传媒大学 设计
实习第二天,被老员工欺负了
为什么老员工对待刚来的新员工非常冷漠,并且充满恶意!! 今天新公司实习第二天,看坐我旁边的同事好像不太忙,一直在看手机,我就想问问他一个业务上的流程问题。结果他白了我一眼,语气特别不好,说“我怎么知道?”。。。我第一次碰到这种人,我也没招惹他啊,为啥要这么说话啊!中午吃饭的时候也是,我们公司是统一订餐的,第一天的时候是hr直接给我把饭拿过来了,不是我自己拿的,所以我也不知道在哪拿饭。我就想说问问他,结果他直接来了句“别烦我”???不是??我就问一下,也没怎么他啊!中午躲在厕所一直哭,不想干了,从来没受过这种气。
代码不跑我跑_bug版:
盲猜公司不大,说实话公司平台很多时候也决定公司人员素质
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今天 15:44
已编辑
百度_后端实习(实习员工)
统招非全日制研究生 暑期实习(ByteIntern) 字节跳动
📅 时间线具体时间线就不说了,25年2月中旬, 字节跳动的暑期实习(ByteIntern)开启了。询问了校招hr,本人也进行了相关岗位的投递。有2次约面。约面1:电话时主动说明的非全脱产的情况,hr说去有用人部门沟通一下,过了一段时间简历更新为结束(演了一会)。约面2:电话时被动被问本硕是否为全日制,说明了硕士非全脱产的情况,可以开脱产证明,也指出某大厂脱产证明可以实习。hr表示她会记录一下,用户部门还在审核简历,通过会有通知。结果挂掉电话,官方信息状态秒挂(电话的时候演一下,挂掉直接不演了。说实话直接说非全不行,也可以接受,已经经历无数次,非要演一下何必呢)。通过f12,解析返回json数...
投递字节跳动等公司10个岗位 >
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02-14 15:39
东华理工大学 Web前端
这个简历能找到测试工作吗
目前没有一份面试 好心人帮我的简历支支招呀
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01-14 14:56
golang
26届找暑期实习,求各位牛爷爷给简历一些建议
26届没实习,没论文选手,这几天真的焦虑的睡不着了,想找一份暑期实习,对于简历求给一点实用建议,随便骂我以及什么时候投出去找暑期实习最好,还有我最好在哪些方面补强一下,我八股算法场景题说实话都不太行
抱抱碍事梨a:
年后投吧,你这学历真随便进的,只是现在没啥hc,年后随便乱杀
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02-16 13:03
腾讯_大数据高性能开发(准入职员工)
腾讯内推腾讯面经
腾讯 微信后端 一二三面面经由于一二三面都是同一周进行的(具体业务部门暂不和牛友说啦),所以当时也没时间进行回顾,现在进行简要的回顾,不一定详细但尽可能把大致方向说一下一面:写题+八股写题为一个给个文档,用IDE写完了粘贴进去。(题量不少2-3题左右,限时半小时,但无难题)八股:以计算机网络和操作系统为主,穿插问问一些实际的问题主要是:TCP 握手挥手,网络IO模型之类的,CPP的部分简单问题等,大家在牛客上都见过,都是常规的问题,实际的问题就是问Linux的一些命令和实际场景下怎么组合使用二面:写题+项目同样起手一个文档,写题(都不是难题)项目深入的聊,整体流程,为什么这么设计,为什么不使用...
腾讯
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