从A绩效到N+1
——N+1还是苟到底拿更多？一篇教你看懂裁员大逃杀游戏规则
凛冬将至，打工人冲刺Q4。年终奖遥遥无期，工作内容日益垃圾。
在这段日子里，狗还是润，全凭打工人自己。具体如何操作？阿Q近日采访了一位从绩效A到成功拿到N+1的朋友，带来一线最新操作指南，以飨各位工友。
一、亲不亲，嫡系分
牛马or嫡系，全在老板一念。多少人入职时励志做老板心腹，最后却多了俩字成功晋阶老板心腹大患。勤勤恳恳拉磨日日夜夜干活，PUA白加黑齐飞，画大饼打鸡血一色，到头来却为谁做嫁衣裳。让你行你就行不行也行！嫡系中间站，牛马去一边，是谁破防了我不说！别急，年终奖不够，大礼包来凑！具体怎么拿？且听阿Q为诸位细说。
秘诀就在《老板之歌》
“老板夹菜我转桌，
老板唱K我切歌；
老板喝水我刹车，
老板听牌我自摸；
老板讲话我唠嗑，
老板敬酒我不喝；”
安排下来的任务，提意见，问提问题，让做啥啥不会。直到老板把你教会的时候，让他去了半条命。之后就是进入到反复汇报模式。机枪左移5米也会报，顺便还让老板体会到一些micro-management的快感。最后，就是深深的疲惫，因为他会发现这种是无穷无尽的，烦了腻了。你还要坚持继续汇报，直到他终于抓狂地连夜找人事：让这人滚。
二、躺王出击，圣雄甘地
和上一招类似，但方式相反。
反正都要摆烂，不如摆得灿烂。
牢记：拿多少钱办多少事儿！公司怎么样那是老板该操心的，其他你别管。问就是这都不是月薪八千该管的，
您说是不？——五万六？还有你，八万二？
如果说有的问题老板都不care，那说明这事儿压根不是事儿！如果老板care了到解决不了无能狂怒，那对不起，区区一介牛马何德何能解决？不会吧不会吧，不会有牛马解决了公司重大危机老板能分来一半股份扶你做副总吧（如果有那当我没问）。如果没有，建议学习红楼梦林之孝大管家——天聋地哑，一概不知。
三、随时随地，时刻准备
第一步，准备一个行李箱（此处应该有广子，金主爸爸看过来）。
第二步，把行李箱放在工位。每天判断一下自己的东西，是不是一个行李箱就能带走。如果不是，请从今天开始，极简以及电脑里的成工作成果也及时总结，不要到最后一天被踢出工作群，钉钉才手忙脚乱，不打无准备之仗。
以及上班三光，喝光水，充光电，上光厕所。要的就是身心愉悦，保持舒畅。良好身体才是一切的本钱。
按上述四步走。保你一个季度拿到N+1，至于说那一天终于来了。HR, 他终于问，发出那句亲切的问候，在吗？我们来聊聊？
这个时候要怎么应对呢？请看下篇
关注阿Q 与你一同分享职场的事情
