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裁员

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2024-05-22 18:26
华南理工大学 Java
和我妈聊完天,坐在椅子上缓了一个多小时
牛客12345698:今天找工作妥协了,以后找对象的时候是否要妥协?以后多久要娃要不要妥协?要是头胎不是儿子是不是要再生个儿子?你不会以为他们就插手一件事吧。 举个例子,我一个亲戚家,独子,从小到大游手好闲不务正业,赌博把家产败光了大部分(虽然也不是啥有钱人,二三十万吧)。后面算是改正了,找了个正经工作,一个月四五千,老老实实过日子。他在家就是说一不二。他爹妈还贼知足,说还好他改了。 这时候你可能会被所谓的道德、孝顺给限制,但你好好想想: 1、对你而言,你重要还是你父母重要,不需要回答我,扪心自问。 2、这件事在你的三观里是否是不孝。孝顺与否的定义权是在谁手里? 我建议你按自己的想法度过,说实话,你如果考公或者找了国企,大概率会埋怨父母一辈子。毕竟每个工作都有好有坏,到时候你会自然地把这个工作的所有坏处归咎到父母头上。可能不会有大的爆发,但始终是亲子关系的隐患。
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2022-04-11 09:33
字节跳动_大数据
李老师:→ 【字节跳动实习、社招】 内推链接: https://job.toutiao.com/s/LEdrTw1 → 【字节跳动校招、提前批】内推链接: https://jobs.toutiao.com/s/LEeXmam → 查进度链接: https://job.bytedance.com/society/position/application (需电脑打开)
投递阿里巴巴等公司9个岗位 名企内推
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24届被裁的兄弟们都怎么样了
only185030498:我这有补招,好像快结束了,可以看看
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02-17 15:12
已编辑
门头沟学院 服装/纺织设计
《大数据开发实习岗位吐槽:派欧云》
#吐槽##辞退##裁员##实习生##职场吐槽大会##秋招##春招##校招##实习转正##离职后,人生迎来灰暗时刻#一、实习辞退事件:毫无征兆,实习生权益全无保障我是在去年 12 月 16 日入职的,本来想着能在实习期间好好学习、积累经验,结果没想到才到 2 月 14 日下午,突然就被通知实习要终止了,而且当天就得强制离职,飞书账号啥的立马就被停用了。整个过程就像早就安排好了一样,根本不给一点反驳的机会。我和 HR 以及 MT、Leader 先后谈了三次,每次他们都坚持说必须当天离职。真的太无语了。他们给的离职原因是实习不符合预期,需求交付晚了。我当时就反驳,说带我的 Buddy 给需求的时候根本没明确说啥时候要交,可 MT 竟然说要是明确说了会给我压力。还跟我说成年人得对自己做的事负责,我承认我工作上可能没正式员工那么有责任心,但我的 Buddy 也没怎么管我啊,就是给我分配任务,我完成了就行,也没给我啥帮助。而且我不是公司辞退的第一个实习生,测试组的实习生是有绩效考核的,跟我同一批进去的一个测试实习生,因为绩效考核没过,1 月份就被辞退了。还有正式员工被辞退的情况也不少,从他们内部用的飞书记录里能看到,去年 12 月份辞退了一个干了不到一年的财务小姐姐。感觉这公司裁员一直就没停过,降本速度那叫一个快,大数据组就 4 个正式员工,之前从用阿里云换成腾讯云后,一堆 bug 得解决,这就是所谓的技术降本。另外,公司还打算从西安招人,不从上海招,就是为了降低人员成本。总之,在这家公司,不管是正式员工还是实习生,都随时可能被辞退,辞退实习生更是容易得很,一点代价和补偿都没有。所以想在这公司实习的小伙伴多注意一下。二、公司整体氛围与管理:just so so!说实话,公司整体感觉也就那样,一般般。工作强度不大,不少人上班都在摸鱼,老油条很多。有些员工还吐槽说公司要上市不就是为了quan钱,我们就是代码的搬运工。去年年会上,还有人匿名吐槽公司的官僚主义,这事儿还挺让人无语的,但也从侧面反映出公司内部确实存在这些问题。额外的一些福利似乎也在取消了,免费零食也直接没有了。三、技术接入:体验差再来说说公司接入的 deepseek,这段时间 deepseek 推出来了,公司也跟着接入了,但效果真是一言难尽。毕竟公司规模小,在接入这块做得不好,我用的时候感觉体验特别差,回复里老是出现  这种让人恶心的东西,回复速度也不快。我没看到公司内部有几个人用,有小伙伴还是偷偷用 chatgpt,公司里也没多少人重视和宣传这个 deepseek。所以要是有小伙伴考虑用 deepseek,还是选择那些大平台接入吧,体验会好很多,也更有保障。总之,这家公司在很多方面都存在问题,对实习生和正式员工都不太友好,风险挺大的。大家多多注意一下。有别的公司就尽量不要考虑他家。#牛客AI配图神器##当你面对裁员会如何?#友善的友友们,我该怎么办
投递腾讯等公司9个岗位
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