郁闷!大领导是有多不喜欢我啊!

郁闷啊!我真想知道大领导到底对我有多不满!年终考核结果出来了,我的直属领导说我得了“良好”,虽然不是“待改进”,但心里还是凉了一截。前几天,另一个部门的领导悄悄告诉我,我的考核其实不错,直属领导还为我争取到了“优秀”。可今天,结果却变成了“良好”,难道考核结果被改了?刚才直属领导和大领导谈话时,大领导说我工作完成得很好,给我打了99分(这两位领导的评分占60%),但最终还是没能拿到“优秀”。他让我放平心态,继续努力工作(我们部门只有我被谈话,结果大概率被改动)。我真想问问大领导,我到底哪里做得不够好,为什么一次都没能拿到“优秀”?心累!

#职场交流#
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如果感觉自己还行直接跳,这厂不继续也罢
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发布于 09-27 17:33 陕西

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一觉醒来,全世界程序员代码水平下降100%,只有你不受影响一个平静的早上,你来到公司,发现同事正对着电脑眉头紧锁、频频叹气,你走过去问道:“怎么了?”同事说:“唉,ui又给我提bug了,说这个字儿没居中,我在1px1px地调,也看不出来。”你奇怪道:“用flex布局不行吗?”同事顿时瞪大眼睛看向你,“什么??你会flex??这可是失传已久的秘术!我只听说过寥寥几个人会用。”你这才意识到,全世界程序员代码水平下降100%,只有你不受影响。在同事震惊的目光中帮他解决完问题,你开始了今天的工作。今天要和后端联调接口,你启动项目,却发现请求跨域了。确认前端这边的配置没问题后,你询问对接的服务端同事,同事:“跨域??糟糕,这种技术难题,怎么被我给遇上了。这样吧,你把我们代码拉下来,自己配环境跑一下,请求本地的接口。”你说:“不用这么复杂,我帮你配一下吧。”说着,就配好了跨域。同事难以置信地大喊,“leader!他居然会配跨域!”闻言leader也焦急地赶来,“没想到,你竟然是这样的技术人才!”这时,他又扫到你的vscode界面,“这、这难道就是传说中的typescript吗?interface?天呐,这个标红是什么,你还配了eslint!以后所有人,改用vscode!”你不好意思地把他放在你肩膀上的手拿下去,谦虚道这也没什么,你谦逊的态度更是引得同事们一片赞赏,要知道,能解决跨域问题的人,甚至还用ts和eslint,就算是横着走也不会有人敢多说什么;大家也都心服口服地卸载了自己的webstorm和idea。到了沟通绩效的时候,领导把你拉到小房间,第一句话就是:“xxx同学啊,你的能力太强了,我们研究决定,跟老板申请了一个新的绩效等级,以前咱们公司只有ABC,现在,你是唯一的S级!享受比其他人都多一个月的年终!”新的需求评审开始了。你推开会议室的门,发现产品的表情十分凝重。“同学们,我们准备搞一个新的项目,里面可能涉及到时间选择器、级联选择器这种复杂组件,有信心吗?”leader面露难色,实在不是因为他们想推诿,要知道,起一个新的项目不说,单单是一个级联选择器,可能就要一个月才能写完了。见状,你走上前,“这个好说。搭新项目我来配一下CRA就行,级联选择器可以直接接antd的组件,再调一调样式。”“什、什么!你还会配CRA?接组件库?调组件库的样式?这些就算是鱿鱼须来了,可都不一定敢说自己能搞定。”你轻轻拍拍leader的肩膀,“放心吧,没问题的。”你的眼神是如此让人安心,leader定了定神,大手一挥,“这个需求,我们做了!”……于是,你升职、涨薪、走上人生巅峰,全世界都知道了你这个人的存在。而这一切,只是因为,全世界程序员代码水平下降100%,而你不受影响……
Ivew:看来是黄焖鸡吃多了
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