校招如何A薪资？

1、谈薪能A吗？

首先不要在面试里谈薪，你还没有跟公司谈判的资本。一切想法，我们拿到Offer后再去聊，不要着急。如果公司问你对薪资有什么期待，你可以提前上网查一下公司的大概薪酬了解一下，可以多说一点，但不要狮子大开口。

今年大环境都在降薪的情况下，首先预期不要太高，可以多渠道去搜集岗位的薪资区间(牛客/offershow/boss看标出的市场价)，然后可以报一个自己的合理预期薪资，一般来说，都会报到最高，然后会慢慢往下降(我这里是指的非技术岗，技术岗不太了解情况)

但是大部分的情况是，校招有相应薪酬制度，且部分公司校招薪酬已明显倒挂同职级社招，所以绝大部分谈薪，只是通知，没有A的空间。遇到这种情况，不必气馁或觉得可惜，选择适合自己的offer就好。

2、调薪和晋升

职级和薪酬回顾的周期，也就是说公司的制度上，多久会有一次晋升和调薪的机会？每次调薪的涨幅有规定吗？

如果公司调动工作地点，会有异地津贴及探亲假等等补贴吗。有落户需求的同学还可以关注一下，公司是否能够办理落户？如果工作地点调动，还可以在原城市缴纳社保吗？

3、试用期要求

试用期一般为3-6个月，工资发放标准不低于转正工资的80%，这里的80%一般是不包括绩效和各类奖金的，所以需要问清楚使用期间绩效和补贴如何发放，试用期时间，最核心的是要问试用期的转正率为多少。

如果能收到肯定百分比转正的回复自然是最好，如果hr含糊过去，就要自己去找渠道多问问往年情况了。