我发现上班其实就是参加综艺理由如下：1.有很多人在一起参与。 2.必须要完成某些任务，这些任务有些需要团队配合，有些需要自己单独完成。DNA但是无论如何，完不成会都有惩罚。（扣工资） 3.有时我们需要要穿上固定的服装，有时不用。（工装） 4.会有主持人（领导）介绍规则。（办公室规章制度）5、时刻被注意着。（公司的监控摄像头和电脑的监控系统）

当被老板问到这段时间感觉怎么样时我只会说“还好”、“挺好的”，因为我单纯地以为老板问的是我对这份工作的感受。但是自己坐着细品这段对话的时候就觉得不对。 老板真正关心的不是我这段时间以来的工作感受，也不是对这份工作的评价。 我想，老板其实想问的是我学到了什么东西，以及有没有存在什么问题，对此有什么实质性想法。 现在大脑还“嗡嗡嗡”的，职场上的人情世故有很大的学问，不说要摸得多通透，但希望能够明白其中的道理，少说话、不说错话、不做错事是我目前能够满足的状态。

一面30mins1.简单的自我介绍。 2.你刚才提到了数据分析能力强，举个case证明下? 3.你这个产品项目是做什么的，主要解决什么问题 ? ? 4.需求分析的结论是什么?如何判定出功能的? 5.如何做竞品的，和竞品相比你们产品的优势是什么? 6.做项目过程中遇到的最大的问题是什么? 7.如何解决人多打车难的问题? 8.怎么解决乘客未上车时滴滴司机等待的问题? 9.职业规划

#听劝，这个公司值得去吗#招商证券有人透露下部门的一些具体情况吗？手上还有别的公司的意向，怎么抉择有没有大佬给给建议