中国烟草招聘

  看过我上一个帖子的牛友们，应该知道我公司准备裁员了，现在给大家补上一个后续。  “现在公司确实遇到了一些困境，因为经济下行，公司大力投资的工业方向现在已经可有可无了，目前融资也不太顺利，总体来说基本已经资不抵债了，资金链非常不健康。公司目前城市版块还有部分项目回款，如果能称过这个阶段，或许会好转起来。公司为了继续生存，不得不只采取只保留最核心的人员的方法。在坐的各位都是公司的核心，我相信你们很多人出去找其他工作，应该可以找到比这还好的工作。但是今天说这个话的目的，还是希望大家留下来”， 公司总裁M， “工资和薪酬方面可以会缓发，这几个月也可能没有工资，所以大家如果有月光的话，公司也不强求，我也是月光。只是这个时候没有办法，只能保障撑过这段时间，后续肯定会补给大家”“那到底只剩下多少人呢，算法组剩几个人？”我问了一个问题，而问题的答案是只剩一个。“大家如果决定留下来，下午3点以前来办公室找我一趟，决定不留的就不用来了”上午的谈话结束了，午饭后我去找了我的大leader，副总裁H，我问了我最想问的问题，留还是走呢？他说我们是一类人，过去两年我们的合作还是很愉快的，我建议你继续求学，越是环境紧张的时候，才越会体会学习的重要性，在学习总是不亏的。我回答他说，是啊，这段时间白天上班，晚上回去忙自己的事，已经连轴转半年以上，本来也打算休息一段时间。真是怀念以前上学的时光啊，人怎么能同时总有对青春的感受和记忆呢。我们也聊了聊以前一起做的一些实验和失败的paper，我也有了最后的答案。下午5点，公司总裁M把大家喊到了会议室，宣布成都研发中心全员停工停岗，全军覆没。但是后续既没有红头文件明确表明，也没有公司实际控制人以及法人老板的出现。草率而诡异，甚至没有说明后续的处理方案，更像是摆烂了。但是看迹象，这件事情也是早有预谋的。目前大家组建了劳动权益维权群，因为8月份工资都还没发呢！明天将会和老板面对面谈判，邀请劳动监察大队，社区，当地派出所作为第三方公证，提出我们的诉求，并要求得到公司的合理答复和安排。回顾我的两年工作经历，实习+签3方，然后遇见应届生裁员，人还没入职工作就没了，然后在秋招的末班车重新找工作，紧接着又是3年疫情，现在又遇见经济下行，公司处于摇摇欲坠的边缘。树欲静而风不止，人生不如意者十之八九。万事皆易，唯易不易。以后的路该怎么继续走呢？不管怎么样，先拿回自己的工资和赔偿吧。后续有机会我也会更新的，江湖有缘再见！晚安

因为大部分国央企都在9月开启招聘：1- 中国烟草▶报名时间：2024年11月（参考往年数据）▶薪资水平：据投稿，部分烟厂到手月薪1w+，年薪15w+2- 国家电网▶报名时间：2024年11月（参考往年数据）▶薪资水平：据投稿，平均年薪20w左右3- 女子监狱▶报名时间：全年不定期招聘▶薪资水平：据投稿，沿海的正式狱警，月薪1w+4- 保利集团▶报名时间：2024年9月（参考往年数据）▶薪资水平：据爆料，保利集团公司的员工平均月薪1.5-2w，应届生入职第一年年薪在20w左右5- 中国石化▶报名时间：2024年9月（参考往年数据）▶薪资水平：据投稿，平均月薪6k，平均年终3.5W6- 军队文职报...

个人24届毕业生，目前还没有第一份正式工作（未交社保），最近网申了某厂校招的偏远地区分公司的岗位，现在手上又有几个小公司的offer。该厂的后面的笔试面试和录取均在10-12月份完成，在此期间我是否应该去小公司先上着班（会交社保，离职麻烦可能会存在需要提前30天提出离职申请）；亦或者找个兼职先做着（不需要考虑社保和离职问题，主要先保证生存问题）难以抉择。上班的考虑的话要是被某厂录取了，就可以辞职了就去，顾虑在于离职时间以及社保和应届生身份问题；自然没录取的话就继续干。兼职的话就是不存在社保和离职问题，但是会存在未录取情况，需要继续找工作，自然中间就会出现这几个月的一个相关职业领域的空窗期。刚刚被社会毒打过，真的感觉做什么决定的风险系数都很高啊，但凡错过或者耽搁就跟被判了死刑一样，难以翻身#24届你找到工作了吗？##24届大龄毕业生求职#

面了差不多27分钟自我介绍面试一开始，面试官打开了摄像头，但由于网络问题，我提到面试官说话有点卡，随后他就关闭了摄像头。谈谈你对C++、Go语言和Java语言的理解面试官让我谈谈对这三种编程语言的理解，我主要讲了指针、内存回收等方面的内容。谈谈你对HTTPS的理解这个问题主要考察我对网络安全协议的了解。进程与线程的区别面试官让我解释进程和线程的区别。你实习项目说一下我详细介绍了自己在实习期间参与的项目。你的博客项目是你自己做的一个博客项目吗？我如实回答，项目是跟着网上教程做的，但我自己扩展了一些功能，比如实现了线程池。Java垃圾回收机制面试官让我解释Java的垃圾回收机制。反问环节面试官表示...