个人24届毕业生，目前还没有第一份正式工作（未交社保），最近网申了某厂校招的偏远地区分公司的岗位，现在手上又有几个小公司的offer。该厂的后面的笔试面试和录取均在10-12月份完成，在此期间我是否应该去小公司先上着班（会交社保，离职麻烦可能会存在需要提前30天提出离职申请）；亦或者找个兼职先做着（不需要考虑社保和离职问题，主要先保证生存问题）难以抉择。上班的考虑的话要是被某厂录取了，就可以辞职了就去，顾虑在于离职时间以及社保和应届生身份问题；自然没录取的话就继续干。兼职的话就是不存在社保和离职问题，但是会存在未录取情况，需要继续找工作，自然中间就会出现这几个月的一个相关职业领域的空窗期。刚刚被社会毒打过，真的感觉做什么决定的风险系数都很高啊，但凡错过或者耽搁就跟被判了死刑一样，难以翻身#24届你找到工作了吗？##24届大龄毕业生求职#

双非，24届毕业生，毕业前找了一家小外包公司人员全是实习生的地儿干了3个月，人员流动大一天80，也没有大牛，自己也没转正就溜了。这段时间投出去的简历除了外包小公司外全都石沉大海（已读不回），最近通过了一个小公司面试，在重庆的公司人员多一点，成都这面的分公司看了下在保人数8人。这时候面临着自己的第一份正式工作应该如何抉择？该去再多投投中大厂，还是就先在这种小公司混经验？😭😭😭 #24届大龄毕业生求职# #24届牛马#

      因为种种原因，没有参加秋招，赶上今年春招快结束了5月份找到一家工作室规模大小的小公司，秉持着自己技能水平差，多学习只要你要我，我就干的态度，进去干了3个月。进去后越发感觉不对劲，怎么一个公司全是刚毕业的，项目全是外包，对甲方公司统一称有2年工作经验，刚入社会的我直接就傻眼了，原来是“小黑作坊”。开发遇到棘手问题完全没有经验，”扁平化管理“，老板就坐对面，有问题问老板，老板也不会，时间你拖长了解决不了ok那就是你的问题，这个时候老板就来一直数落你，恶心你。80块一天的日子忍了3个月，试用期终于结束了找老板问什么时候可以转正，这个时候老板的画饼能力来了：“是这样的由于你之前的表现有些问题我觉得你处理的不是很好，所以我临时决定再考察你一个月，看看你的实力，具体什么时候转正下个月看你表现，工资我可以给你涨20块！！”我的天哪！🙄20元巨款，我这3个月加起来都没有挣到5000块钱呢（经常加班到10点半才到家），于是我果断选择跑路。。。       现在离职快一个月了投了几十家，全是已读不回（期间有甲方公司工程师内推，但被人事卡了一手就不了了之了）；就最近才又收到一家公司的面试，但是仔细一查又是一个某小区某栋某单元楼XXX户的小公司，直接就是一整个害怕住了，寻思着能进吧，说不定混点经验；但是HR上来就是加班到9-10点甚至更晚是常态，环境也拉胯，到时候进去了试用期呆不下去溜了社保一买，没有应届生的身份怕是出来更难找吧~~有没有集美集帅给点意见究竟该如何是好啊。😫😫#24届你找到工作了吗？##24届牛马##24届大龄毕业生求职#