关于我收到了华为业务主管的电话让我做测开这件事

首先，管理这块儿真是有点儿乱。人事招聘的时候，居然把我分错了部门，还把我弄到别的地区，结果交了几个月的异地社保公积金，最后才转回总部，连个补偿都没有。还有，部门文员一个人管一大堆人，忙得不可开交，找她办事儿得去她工位催，真不明白为啥不多安排几个人。再说说规章制度，真是让人头疼。打卡制度一天要打三次卡，一个月只能申请一次忘打卡，其他的就得用调休补。我寻思，一个月总有两三次忘打卡吧，这制度真是缺德。而且，考勤系统还老出毛病。加班这块儿，转正前基本没啥加班，大部分时间都在培训，到点就走人。不过这也得看部门，有的部门加班到很晚。转正后有活儿了，就得加班了，一般晚上7:30到8:30左右下班，但和其他车...