电话面也会挂人吗

#牛客创作赏金赛#晶盛机电是我投递较早的一家企业，也是比较想去的一家企业。时间线-7.3x电话面-8.1x技术面-8.2x主管面-9.x线下谈薪--9.1xoffer之前一直和我说有线下的高管面，去杭州，结果没有的做的内容和我的课题及横向十分贴合，面试的岗位是两个部门联合下属的软件电气工程师。据说只招一个。电话面：HR小姐姐问了基本的个人信息，课题方向、学生时代的获奖以及横向项目的内容。我记得大概打了二十分钟左右的电话。其实电话面就比较详细了。也问了我了解不了解他们公司，有没有女朋友的问题。技术面:不到30分钟技术面是三位面试官老师，腾讯会议的形式。记得当时我正在家呢。两位女士一位男士，其中一位女士是主管。简单对我的项目进行了一些提问，技术栈什么的都符合他们的要求。我反问了一些他们的设备的问题。主管面:腾讯会议 40分钟？两位主管+hr小姐姐。两位不同部门的主管面试，其中一位是上一次面试的主管老师，另一位是一位男士。我准备了一个ppt，对我的ppt、项目进行了拷打。基本上算是我遇到的最难的面试之一了。还问了我一些自动化控制原理等的问题。说实话我学过，但是我毕竟不是科班，我满头大汗并且投降了。我说：我不是科班出身，这些确实不是很懂。。。（我给机械人丢脸了）但是也没难为我。后期就是我们学校有晶盛的宣讲，正好线下找我谈薪了。只是我没想到最后给我安排到了。。给我开的岗位十分符合我的胃口，工作内容也是核心的工作内容，据说薪资也是特殊申请的，在浙江确实还算有一些竞争力。但是由于种种原因，还是拒了。只能说在这个过程中，HR小姐姐确实十分耐心，面试官们也都很专业、很nice，这次确实是没有缘分了，以后有缘再见吧。

一对一：部门负责人40min实习主要做了什么工作跌落测试，需要做多少次，每次有什么要求？钣金不同改进方案有什么差异么，和仿真对应起来？面板材料？温升实验怎么做？参与视觉方案的设计和选型，具体怎么做的？装置迭代升级了那些？观测效率提高了多少？怎么定位噪声是空气传播噪声？动刚度问题如何发现？使用的什么材料？阻燃标准是多少？仿真分析是做了什么？仿真结果和实验误差怎么样？仿真的网格划分使用了什么软件？#机械制造笔面经#

有uu直到这是啥情况么，投完收到短信说发了测评链接到邮箱，但邮箱根本没有，难道是谷歌邮箱收不到的原因吗？