某ai厂昨天投的，hr急的一批，就给我约今天面试，然后我今天面试提前进面试界面等了一会，面试官迟到了一小会，一进来就是一脸不耐烦，话也不说，看了会旁边然后让我介绍，全程司马脸。最逆天的来了，自我介绍完后开问springcloud，问了几分钟，然后有个点确实不会我说不清楚，然后反手就说好吧，今天的面试结束了，我直接原地懵，还没等我反应过来就拜拜挂掉了，不是？不到十分钟结束，就算kpi面也不会这么敷衍吧，真的离谱，面试体验最差的一集。

任务编排（Task Orchestration）是指管理和控制多个任务的执行流程，确保它们按照预定的顺序正确执行。 1.为什么需要任务编排？ 在复杂的业务场景中，任务间通常存在依赖关系，也就是某个任务会依赖另一个任务的执行结果，在这种情况下，我们需要通过任务编排，来确保任务按照正确的顺序进行执行。 例如，以下任务的执行顺序： 其中，任务二要等任务一执行完才能执行，而任务四要等任务二和任务三全部执行完才能执行。 2.任务编排实现 任务编排和控制的主要手段有以下： Future CompletableFuture CountDownLatch Semaphore CyclicBarrier ...

        今天，我非常荣幸能与大家分享我在秋招与春招征途中的宝贵经验。随着我投递的岗位日益增多，我不仅对简历的撰写要求愈发精益求精，也惊喜地发现，这份努力直接转化为了更多面试邀约的收获。步入职场后，我更有幸承担起部门简历筛选的重任，这一转变让我得以从雇主视角深入审视每一份简历，深刻理解何为优秀简历的精髓。        PS: 我是一个Java后端，更多的观点是以Java后端的视角出发，其他方向的小伙伴，仅供参考。        接下来，我渴望与大家深入探讨，究竟何为一份出色的简历，以及它应当具备哪些令人瞩目的特质。这不仅是对过往经验的总结提炼，更是希望为即将踏上求职旅程的你们，提供一份实用的指南，助力你们在激烈的竞争中脱颖而出。        好的简历，首先应当是一封精准的自我推销信，它不仅要全面展现你的专业技能、教育背景及实习经历，更要巧妙地凸显你的个人优势与岗位需求的契合度。它应当像一幅精心布置的画卷，既有宏观的概览，也不乏细腻的笔触，让看到你简历的人能够迅速捕捉到你的亮点与潜力。       一份后端简历，大体包括个人信息，教育背景，职业技能，项目经历，实习经历，个人介绍，这几大部分。对于其中的顺序我们应该如何排版呢？应该秉承的最优最前的原则，我们最突出的经历尽可能的放到前面，但然最先开始的内容应该是我们的个人信息。当我开始做招聘工作后，每天需要看大量的简历，这就导致不能够去详细的阅读大家的所有经历，就像看一本书一样，在一开始我的精神一定是最集中的时候，当我看到后面，可能就没有太多的耐心，就会一扫而过。所以要在一开始我们就要牢牢抓住招聘人的眼球，让他们更有兴趣的去看完这一份简历。        在个人介绍版块，大家一定要补充好自己的个人联系信息，包括电子邮箱和个人的手机号，我在招简历的过程中有不少HR喜欢先通过打电话的形式与我们提前沟通及约面试的时间。求职岗位大家也建议大家写上。        在专业技能版块，这块是八股拷打的重灾区，所在在写这块的时候大家一定要把自己熟悉的技术栈和技术点写上，对于哪些不熟悉的技术点不要写，万一面试官问起来，答不上来，会大大降低面试官对我们的印象。校招生比较容易犯的大忌是写精通XX技术，我的个老天爷啊，千万不要写，否则被面试官拷打时，真的如同下油锅啊。这里有个小技巧，在写熟悉某一个技术时，在专利技术版块不写成，使用XX技术做了什么什么，要写成熟悉这个技术的XX技术点。例如：Mysql：熟悉SQL语言编写、Mysql索引、MVCC、事务、日志、锁等机制。 Redis：熟悉 Redis 的数据结构、过期删除与内存淘汰策略，也了解高并发场下缓存异常，如缓存穿、缓存击穿、缓存雪崩。 这样的话面试就知道我拉熟悉哪些知识点，有针对我进行提问看我们掌握的是否扎实。如果只写的熟悉MySQL、Redis那知识点就太多了，面试官也不知识你到底掌握了哪些。        如果有实习经历的小伙伴，一定要想尽一切办法突出我实习期间的一些工作内容。因为这是你第一次到社会上从事相关专业的工作，通过你的实习经历面试官能看出你在工作中到底是一个什么样的表现，是不是匹配他的要求。对于项目描述我们一定要描述的简短且清晰，面试官很少会关心项目的业务细节。在描述项目成果时，我们要更多从技术的角度去出发，展现我们的技术功底。                对于还没有实习经历的小伙伴，项目经历就成我们最重要的部分。这里面有一个面试的隐藏点，如果大家项目准备有非常多的点可以和面试官聊，那么八股的比例就会明显的下降，如果大家项目很简单，面试官感觉没有啥可以聊的，那么大家就要做好被八股拷要的准备。校招的小伙伴，对于项目要求的标准并不会那么高，要我们的使用微服务，解决了什么高并发、高性能的问题，这个知识点太高大上了，我们需要准备好一个项目中的某一个模块或几个模块，这个模块一定要有一定的业务复杂度跟和面试官拉扯几个回合。对于校园项目的数量2~3最为佳。最有亮点的项目一定要放在开始。        自我评介这块，大家都容易写得很虚，因为我们是面试的是技术岗，所以还要以围绕技术来写，如果大家好写喜欢钻研技术，那就不能只写喜欢钻研技术，你还要得写你通过什么方式来钻研技术的，看了什么技术书籍、参与了什么开源项目、阅读了什么源码等等，一定要把东西留在具体的事上。        简历就是我们脸面，把简历写成什么样，直接决定着我们是否有机会上牌桌。PS：24年求职，一共拿到6份offer，其中包括两家头部大厂和一家AI独角兽公司。

面向对象思想 面向对象思想 一、三大特性 封装 继承 多态 二、类图 泛化关系 (Generalization) 实现关系 (Realization) 聚合关系 (Aggregation) 组合关系 (Composition) 关联关系 (Association) 依赖关系 (Dependency) 三、设计原则 S.O.L.I.D 其他常见原则 参考资料 一、三大特性 封装 利用抽象数据类型将数据和基于数据的操作封装在一起，使其构成一个不可分割的独立实体。数据被保护在抽象数据类型的内部，尽可能地隐藏内部的细节，只保留一些对外的接口使其与外部发生联系。用户无需关...