财务BP离开华为后的工作体验对比

转眼间离开华为已经2个月了，入职新公司也快2个月了。作为一个财务BP，来聊聊在华为和外企工作的体验

先说说外企：

1. 人性关怀大大提升：15天年假、12天病假、不打卡、有事还能居家办公。这些在华为工作简直不敢想象啊！

2. 工作强度减弱：可能是因为刚入职，工作量还不多，但85%的时间都能在7点前下班，加班最晚也不过9点半。跟华为比，这简直是天堂。

3. 软福利更好：公积金顶格，华为只有5%。还有餐补房补。

再来说说华为：

1. 流程和规则非常清晰：在华为做财务的人都知道，从核算逻辑到业务流程，都是非常规范的。这让你接手新工作或者推进变革时，省了不少时间和麻烦。

2. 数字化系统成熟：虽然因为制裁，很多涉A的软件不能用，但华为的国产化或自研系统还是很成熟的。无论是预测系统、核算系统，还是查询基础信息的PBI、DIM等，都很给力。而新公司因为全球化业务和本地化程度高，各种系统用得很杂乱，甚至还有手工帐，真是让我大开眼界。

3. 中央集权制度：这个因人而异吧，我在华为机关工作，觉得中央集权挺好的，但区域同事可能不喜欢。而新公司本土化高，没有HQ对区域的管控，中西方思维方式的差异也增加了沟通成本。

总结一下：在华为，工作效率高；在外企，生活幸福感高。