比亚迪工作体验吐槽（已离职）

入职的踩的那些坑

第一次坑： 22年初入职时，面试官说是在比亚迪，我以为是坪山的比亚迪，结果到了坑梓的比亚迪，站在门口懵了半天。这跟我想象的完全不一样啊！后面只能安慰自己，好好干，总会有出路的。

第二次坑： 面试时说住惠州的单人间宿舍，一个月260元。我提前把行李寄到惠州了，结果宿管告诉我住坑梓的四人间。当时疫情严重，行李还在惠州，只能打车去拿。四人间宿舍跟大学宿舍差不多，有空调、铁架床、上下铺。室友抽烟打鼾，简直没法睡。宿舍没有无线网，只能用电信的，还挺贵。

工作环境

我们软件部当时做新项目，大家都很忙。我新人啥也不懂，科长给我安排了个办公桌，连电脑都没有。没人理我，我就开始抄书，抄汽车构造。虽然累，但学到了不少东西。看到很多同事不是睡觉就是看小说，我至少对得起自己，没有摸鱼。

抄书抄了一个月，科长终于给了我一个笔记本和充电器，让我去工业园区出差。出差流程复杂，报销也麻烦。工业园区偏僻，食堂没饭吃只能买泡面。工人师傅对我们很不客气，支援产线的日子真是被坑惨了。

八月回坑梓没几天，又被派去某地处理问题。四十几度的高温，户外修车厂，没空调，搞了十来天。项目组施压，问题才分分钟搞定。九月又去了一次某地，处理乱七八糟的问题。

工作氛围和加班

工作氛围嘛，老员工上班谈天谈地谈股票，就是不谈工作。新来的我们被强行加班到晚上七点以后，还不吃饭。住宿环境也一般，A领导为了方便管理，让我们住在一个小区，每天一起上下班，显得我们很团结。Y领导经常迟到，下午加班补回来。到点了还跑到试验车睡觉，我们等他睡醒才下班。

离职的过程

离职流程也挺麻烦的，先写离职信，再找文员拿文件，找部门经理面谈，上传OA离职申请，填写面谈记录，工作交接，最后退宿舍。

总结

比亚迪摊子太大，沟通问题多。入职第一个月没有培训、没有工衣、没有电脑，无人问津。跟着领导出差很复杂，老员工让你干活儿，不管你愿不愿意。加班严重，领导想着法儿让你加班，不加班绩效低。技术支持少，混子多，跟面试时说的不一样。住宿和吃饭条件差，出差环境恶劣。

虽然吐槽了这么多，但比亚迪总体来说还是不错的，只是不太适合我，希望比亚迪能改掉官僚主义，干点实事吧