求职游戏策划如何写游戏经历？
❌无价值的游戏经历：简历里堆砌各类游戏时长
✅有价值的游戏经历：
[种草R]游戏类型和多样性：展示你涉猎过多种类型的游戏，包括但不限于动作、冒险、角色扮演、射击、策略、解谜等。这表明你对游戏设计有广泛的认识，能够理解不同类型的关卡设计需求。
[种草R]深度体验与见解：不仅仅是罗列游戏名称，还要分享你对游戏关卡设计的观察和见解，比如某些关卡如何巧妙地引导玩家，如何平衡挑战性和可玩性，或者是如何利用游戏机制创造难忘的体验。
[种草R]具体关卡分析：挑选一两个你特别喜欢或印象深刻的关卡，详细分析它们的设计思路，关卡是如何与游戏整体叙事相结合，以及它们是如何激发玩家情感或策略思考的。
[种草R]玩家心理理解：讨论游戏如何抓住玩家的兴趣点，如何利用游戏心理学设计关卡，如设置奖励、制造悬念、建立目标感等，这显示你对玩家心理有深入的洞察。
个人游戏策略：分享你在游戏中采取的策略，如何应对关卡挑战，这可以体现你的问题解决能力和游戏策略思考。
[种草R]游戏改进意见：提出你对游戏关卡设计的看法和建议，这表明你不仅是一个游戏消费者，也是一个能够批判性思考的设计者。
[种草R]行业趋势认识：如果你对游戏行业的发展趋势有所了解，比如VR/AR技术的应用、叙事驱动游戏的兴起等，也可以提及，这显示你对游戏设计的前沿动态保持关注。
[种草R]团队合作与项目管理：如果在游戏过程中有过团队合作或项目管理的经验，比如参与游戏论坛的讨论、组织游戏活动或参与游戏MOD制作，这也值得提及，因为这与游戏开发中的团队协作紧密相关。
归根结底，一份有效的个人作品和游戏分析拆解，要比写满几页纸的我游戏名单有用的多。[偷笑R]
需要指导可私[害羞R]
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