浅谈一下华为吧，尽量避坑

最近东子这波薪资升级很是火热啊，我看了一下大家的总包，确实太香了！我也来凑凑热闹，聊一聊在京东工作的真实体验和感受吧。本人bg：23届，Java工程师整体感受：我觉得在京东工作真的有点像在和东哥做兄弟，就是那种很严谨咱们一起搞的家大业大，肯定就差不了你事儿的那种感觉，很实在。工作氛围：工作制度确实略严格，但是没有那么严重，可能就是如果你每天早下班肯定会被约谈，毕竟每天这样肯定说明点问题，不过也能理解，毕竟这么大一个公司，不这么管理还能怎么管理呢，国内也确实没什么能wfh的。当然，理解不代表我喜欢，我确实也不喜欢，但是没办法。不过好在我们部门同事们都很好，技术大佬很多，同届的人也很多，大家都很实在，遇到事情就是就事论事的去解决问题，相处氛围很好。福利待遇：薪酬结构上和新闻说的一样现在在逐步20薪，零售这边是26年初到全员20，绝大多数人都还是能拿满的，特别过分的拿不满估计也呆不住了。东哥的福利也算是行业很好的了，至少诚意满满，衣食住行方面都安排的明明白白，就是那种你把我当兄弟，跟着我混，我就也一定要对你好，我们食堂一共有6层，每天都有各种花样，至少不会吃腻。班车基本覆盖全北京了，不住亦庄也比较方便，但是大多数人肯定都是住附近的，租房也很便宜，两三千就能住的很不错了。其他方面福利也挺多，就不一一列举了，各种福利也都算是很实在的。工作强度：肯定不算最卷的，但是绝对不轻松，追求完全躺平的肯定就当不了东哥兄弟了，不过对比自己收获的，无论是成长方面还是薪资方面，我觉得都是值得的，毕竟完全躺平的公司也是真的找不到，没办法，现在大环境就这么卷个人成长：我觉得校招生在京东是很吃香的，因为前期会给足培养和成长空间，ld也都比较关注，但是再过几年可能就要靠机遇了，机遇不一定能给到每个人，但是前几年校招生的倾斜的资源还是挺多的，京东的年终奖分2部分、这两部分对应考核方式不同，像今年的校招生大概率都是拿19薪，如果足够优秀，可以拿20薪，确实就是能看出东哥就是实在人。差不多这么多，主要近期刚好在抉择offer的关键时期，也分享给大家东子真实的情况，供参考，建议理性看待offer，选择合适自己的。#京东开奖#

bg：23届，华东理工硕，现在在收钱吧做Java工程师。最近有个学弟来问我收钱吧怎么样，不知道怎么选offer，跟我表达了他的迷茫，他这个样子让我想到了之前的我，都是从迷茫过来的，我赶紧安慰他：“没关系，咱们理智分析就行，前面秋招那么难都挺过来了，就要雨过天晴了。”因为这个学弟之前秋招的时候就特别焦虑，没有消息的时候就着急，总是焦虑自己没有offer怎么办。相信各位学弟学妹也一样，最艰难的时候我们已经坚持过来了，接下来只要最后一个offer决策，就正式结束秋招了，可以给大家分享一些我的选offer心得，其实offer选择真的没那么难。一、要知道，焦虑只是对未知的恐惧其实我们在选择offer的时...

bg是985本博，有一些互联网和量化的实习经历，这两块内容感觉都挺喜欢美团 40*15.5 1085华为 还没开奖但hr说没太大问题，预计16级，总包预估60w出头，上海青浦某消金公司 42*15 1065同花顺 45*15 1086小量化私募 35*15 965外资crypto 总包基本match美团薪资，签hk在上海办公，税比较低，但影响落户，香港那边没入境记录续签也可能比较困难

11月22日，中国上市公司协会第三届理事会第五次会议在北京召开，协会会长宋志平出席并发表主旨演讲，党委书记魏峰致辞，会议由协会党委委员、副会长兼秘书长何龙灿主持。会议期间，举办了2024董事会最佳实践案例发布仪式与2024上市公司可持续发展大会，为荣获“2024上市公司可持续发展最佳实践案例”的公司颁发了荣誉证书。协会各副会长、副监事长、常务理事、理事、监事单位代表约530余人参加会议。宋志平在演讲中强调，在新时代下培育新质生产力，赋能高质量发展，上市公司应着力加强以下几方面建设：一是加强治理，完善现代企业制度建设；二是突出主业，提升核心竞争力；三是降本增效，提升资源利用效率；四是回报投资者，...