10.16华为线下共三面一面:1.上来先手撕:一个数组分成三部分，要求第一部分总和小于等第二部分小于等于第三部分。没写过，一开始懵逼了，上来就手撕，压力很大，想了两分钟想不出来，妄想用回溯写，然后突然想到用前缀和，写了个n方的，说可以剪枝再优化下，想了几秒，面试官说我们先开始面试好了。2.项目中消息队列相关，一致性、可靠性、重复消费等等3.项目中数据库查询优化相关3.为什么没论文？我说我是专硕没有硬性论文要求，但是有两篇专利，论文也正在写（，然后介绍了相关工作4.分布式锁怎么实现，redis zookeeper，zookeeper的不了解，然后详细从set nx讲到了Redisson。反问环节面试官介绍了组内人员，技术栈，业务等等紧接着二面：1.项目中的难点，以及怎么解决（很怕问这个，说简单了会被鄙视，说难了自己回答又兜不住）2.实习项目和学校里的项目有什么区别3.项目中写到解决了redis大key问题，详细讲讲。4.项目里用到了aop，你是怎么理解aop的5.刚刚说到代理，我看你项目里用了工厂模式，怎么实现的6.你写到了单元测试，讲下怎么写的单测，还有别的测试吗（有，但是不是我做）手撕hot100课程表，图的拓扑排序，写了满满一张纸，被面试官笑话说字写得有点潦草。。然后发现我简历里写到了比赛用过华为云的kubeedge，问我解决了一个什么问题。我对华为云一顿吹，都是你们项目好我们才能得奖巴拉巴拉。然后问到对容器有什么理解。地点有什么要求？当然是说服从安排了一二面都聊的挺开心的，手撕也都写出来了，答的感觉还不错，等主管面了，赶紧再看看HUAWEI核心价值观。三面:炸裂了，这怎么跟我印象里的主管面不一样，简直第三面技术面上来先问讲一个例子说明你的学习能力，压力上来了刷了多少力扣，我说200多，他说不多啊，然后问笔试成绩怎么这么低。我。。只能说当时实习刚开始做笔试经验不足，时间没分配好，后面以为没得做了，就复用了实习的成绩。 还问前两面算法题的情况，平时笔试的情况。2.项目里用了时序数据库influxDB，为什么，和mysql这种有什么区别（这个比较爱问，有备而来了，从存储、使用场景、性能讲了一遍）3.项目里springboot内嵌了ftp服务器，ftp服务崩了怎么办，下载为什么又用http了4.https怎么建立连接5.项目部署在linux上吗？怎么部署的6.tomcat、ngnix底层实现和原理（寄，就瞄过一眼，早忘了。说不太懂，然后讲了一下怎么使用）7.异步有什么理解（讲了项目里用到的completablefuture）追问有什么要注意的，看过里面的源码没有 汗流浃背了8.再说点java的知识展现你的技术（说了下锁之类的）9.oom了怎么排查（只会八股那几句，答得不好）没有什么反问环节他说大家实习项目情况都大同小异，就靠这些基础知识和底层原理做区分（那我寄了）第二天还是泡上了体会:一二面几乎都是从项目出发，很少八股，大量项目场景题。主管面以为是聊天，没想到胜似第三面技术面，几乎被问倒了。深夜发牢骚:感觉今年这行情都是嗷嗷待哺的华孝子，主管面表现一般，感觉很难泡出来了，然而手里也没其他的，只有一个招银网络在资料评审，如果后面开出来了，大概率会签吧？或者说华子会等明年毁三方吗，属鼠也不敢allin啊😭😭。从实习回来一个多月测评笔试做到吐，一共就五家发了面试，只泡上了华子和招银。后面估计也不会有中大厂约面了，投了一堆的银行，大部分也都石沉大海。心力憔悴啊，晚上睡不着，白天睡不醒，准备这么多的意义又是在哪呢。读了三年研究生，发现本科毕业时点击就送的工作成为了遥不可及的存在。即使是现在，身边也有一群转正的、轻松速通的找到世俗意义上的好工作的，凭什么我就这么“惨”呢。是不是真应证了那句只要吃苦就有吃不完的苦。我只是个想靠自己能养活自己的普通人罢了，家里也没任何资源、经济、人脉来保障我接下来的后半生，他们总说后面都要靠我自己了。况且现在在找工作压力之后还有毕业压力，后面要是有工作了还有工作压力，感觉永远没有一个开心的时候。

孔乙己是站着敲代码而穿长衫的唯一的人。他身材很高大；青白脸色，皱纹间时常夹些伤痕；一部乱蓬蓬的花白的胡子。穿的虽然是长衫，可是又脏又破，似乎十多年没有补，也没有洗。他对人说话，总是满口的“高并发高可用高性能”，教人半懂不懂的。因为他姓孔，别人便从描红纸上的“Java后端开发应届生孔乙己”这半懂不懂的话里，替他取下一个绰号，叫作孔乙己。孔乙己一到店，所有喝酒的人便都看着他笑，有的叫道，“孔乙己，你又被感谢信了！”他不回答，对柜里说，“温两碗酒，要一碟茴香豆。”便排出九文大钱。他们又故意的高声嚷道，“你一定是面试又没过吧！”孔乙己睁大眼睛说，“你怎么这样凭空污人清白……”“什么清白？我前天亲眼见你...

每次投递，上传简历除了解析出来的姓名有用，其他阮用没有，真的很烦躁，每次浪费时间填这些重复的东西，虽然有插件，但是那个插件也不好用😅😅

无论是技术类岗位还是非技术类岗位，我个人认为是相同的，无非是在提出一些案例的时候不一样。0，面试官为啥这么问？站在央国企的角度上，这道题的目的是考察求职者是否诚实、对自我是否有清晰客观的认知、考察求职者与岗位的匹配度及抗压能力、考察求职者的个人性格；站在私企的角度上，个人愚见，我觉得这题就是来坑你的。1，回答思路找工作跟找对象一样，真诚永远都是必杀技……额，也不算必杀吧，起码有用，回答这类问题一定要真诚，切忌自吹自擂，跟不要抖机灵把缺点说成优点。提到自己的优点，应该从性格、品质、价值观层面出发，最好和工作岗位相关，而缺点则可以选择从技能层面出发，最好和工作岗位不相关，这两者是绝对不能搞反的。因...