大佬看看，快手提前批

        见识过磊哥的鸡爪流之后，我觉得这种思想早已经超越了游戏的范畴，上升到了人生的一种哲理，在职场中更是如此。        在职场中，上司给你发派的任务如果你很多次都做的出色，迎接你的可能不是快速涨薪，而是更“强人所难”的任务，更少的“支援”。因为上司认为你强，你能用更少的资源去做好更多的事，也有可能因为你的出色而故意为难你，总之给你的任务会越来越逼近你的极限。最后你可能会发现你身边的“鸡爪流”同事，拿着差不多甚至比你高的工资，干的活又轻松，pua又少。自己其实已经尽力了，但是公司却认为你一直在摆烂。其实想想都知道，公司已经将你认定为“牢玩家”，必将狠狠地制裁你。        对于想要只在公司待一会之后跳槽的更应如此，拿多少工资就出多少力，把你的多余的精力放在积累知识和面试上，这样不仅稳步升职涨薪，而且pua也很少。

关注我，紧跟本系列专栏文章，咱们下篇再续！ 作者简介：魔都架构师，多家大厂后端一线研发经验，在分布式系统设计、数据平台架构和AI应用开发等领域都有丰富实践经验。 各大技术社区头部专家博主。具有丰富的引领团队经验，深厚业务架构和解决方案的积累。 负责： 中央/分销预订系统性能优化 活动&券等营销中台建设 交易平台及数据中台等架构和开发设计 车联网核心平台-物联网连接平台、大数据平台架构设计及优化 LLM Agent应用开发 区块链应用开发 目前主攻市级软件项目设计、构建服务全社会的应用系统。 参考： 编程严选网 1 架构师能力思维模型 全局思维 抽象思维 2 新需求的思考...

朋友去了一家智驾公司做校招，招聘总监给了他两个任务，一是简历量，二是多做一些活动，我听完立马就知道这个公司好不了了，没什么招聘需求，关注的却全是外在的东西，在这些人眼里好像省钱就是浪费，不让高管出去讲话就等于活动白做了，总是在外部花钱大手大脚，真到了给自己员工花钱，却又变得那么谨小慎微，这样的做法害苦了公司，我想最后他们一定还会收获几个雇主大奖，但仔细回想好的人才却一个没招到。

最后一轮技术面，面的还凑合也该让自己放松下来了