朋友去了一家智驾公司做校招,招聘总监给了他两个任务,一是简历量,二是多做一些活动,我听完立马就知道这个公司好不了了,没什么招聘需求,关注的却全是外在的东西,在这些人眼里好像省钱就是浪费,不让高管出去讲话就等于活动白做了,总是在外部花钱大手大脚,真到了给自己员工花钱,却又变得那么谨小慎微,这样的做法害苦了公司,我想最后他们一定还会收获几个雇主大奖,但仔细回想好的人才却一个没招到。
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