面经来咯!百度 ai产品经理实习

面试时间:25min,问题比较常规,现在ai产品不可避免都会问到LLM,所以要是懂一点技术会更好,面试之前建议多看看专业解释,多使用多比较

1、自我介绍

2、实习项目介绍

3、产品服务的用户对象有哪些?收集用户反馈到解决的流程是怎样的?

4、实习项目介绍

5、平时接触了哪些aigc产品

6、比较chatgpt、文心一言和midjourney

7、如何提升大语言模型的问答和对话质量

8、对大语言模型技术方面的了解

9、是更想做功能产品经理还是策略产品经理

10、反问

#百度#
全部评论
想问一下uu都是有相关实习经历的吗 如果没有实习经历是不是八成没戏了
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发布于 06-18 14:51 四川
请问过了吗
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发布于 09-27 17:33 黑龙江

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简历可以直接私聊我,看到就回我们是bilibili商业化的广告大模型应用团队,负责商业化的创意理解和生成。主要工作一方面通过AIGC能力为客户建设大规模创意设计与智能生产工具,一方面通过多模态内容理解能力提升广告模型匹配效率。我们期待您的加入,一起推进AIGC在B站商业化场景的大规模落地。 广告大模型技术与应用算法工程师:1. 跟进和研发大语言模型LLM的基座训练、指令微调、对齐算法、RAG、多轮对话等技术,结合广告业务场景落地抽取、生成、对话等多种下游任务2. 跟进和研发基于扩散模型的文生图/图生图、文生视频等前沿技术,用于广告图片、视频等创意素材的内容生成3. 跟进多模态大模型的最新研究进展和技术实现(包括但不限于视频理解、视频问答、视频caption等),将多模态大模型内容理解能力与广告业务相结合,提升广告模型匹配效率4. 结合上述多模态理解和AIGC生成能力,构建自动化素材生产和投放优化平台,挖掘站内优质内容,自动化编辑、剪辑制作素材,并基于数据驱动优化素材投前、投中环节的效果 我们希望您,1. 计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业2. 熟练掌握python/c++/java中至少一门语言,有扎实的数据结构和算法基础3. 熟悉常用的机器学习算法,熟练使用Pytorch/Tensorflow等深度学习框架4. 有扎实的机器学习、深度学习理论基础,在Diffusion Model、图像及视频生成/编辑、多模态内容理解、LLM基座训练/微调等有深入研究的优先5. 有高水平论文者优先
投递哔哩哔哩等公司10个岗位
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11-27 12:57
已编辑
复旦大学 人工智能
以下,我尽量用客观的角度论述。1.全公司没有一张实体显卡,哪怕3060。只有租的云服务器,服务器大约8张4090。所以做的所谓大模型,基本都是7B的。2.无偿加班,使用PUA的方式,来迫使员工9点,10点下班。也有爱无偿加班的员工,给这样的员工立牌坊,逼迫大家加班,但他的说法是,你做的东西不行一类的话(言外之意,你加班是能力不行,自愿的)站会时间都定在7点以后,默认加班。3.严格要求上下班时间,但是晚上加班了,不允许第二天迟到。除非是干到晚上12点,可以晚到一小时。4.CTO喜欢被人舔,经常板书,好为人师,小心眼。爱给别人穿小鞋。并且对不懂的技术,装懂,从细节层面来说一些不切实际的算法实现,彰显自己的能力。5.骗实习生有转正名额,其实进来的都没有。(居然还有产品经理的实习生)6.流程复杂。CTO为了抢功,产品需求得先跟他开会过一遍,过完之后,再和他和另外的产品开会。会上假装第一次听到。一个公司,算法上线流程极其冗余复杂,他们所谓就是标准流程。给定上线时间后,当天时间非常紧张,还随意拉关键人员去开会,在会上当老师,体验当老师的快感。7.逼走员工,三个月期限的时候不给员工转正答辩,说你的能力我们相信,不用答辩。到六个月还剩几天的时候,发现逼不走了,辞退,这样就只用赔一个月的。在这个期间,强迫员工加班,并且这个女生精神都要崩溃了,每天被随意训斥(未夸张)8.公司穷,说考虑成千上百的项目怎么办,但就是不给训练资源或者训练服务器,只能在没有显卡的主机上训练模型(非nlp,不做大模型)。说1百多块的白板太贵了,就在玻璃上贴薄膜写站会进度(有的组三四个版本都叠在一起了)。还说公司起步穷,我CTO(创始人之一)的工资,还没你们的有些人的高。CPO说,为什么不买笔记本,买600块的平板放会议室当投影仪,因为我们公司穷。个人感受,主观:最后说一下,个人经历。放弃了很多好的机会,包括上海电信,怀揣着大模型梦,被骗去做大模型,但实际上做的都是小模型,另外的NLP组用云4090做7B的大模型,但我没做。工资被老板压得很低,但一想能做大模型,还是很开心的去了。但唯一做过的是prompt方式调接口跟GPT对话,只做了两周,这两周期间还有各种工程活,洗数据等算法活。最后实际HVAC下控,至少60%代码是我写的,核心算法我是我提出并验证的。离职动机,某次上线,他们不顾算法开发时间,领导层拍脑门定了个上线时间,根本干不完。周三到周末都在加班,下周一到周二也加班,不少同事晚上都干到凌晨,身体不舒服。周三下班时间之后,领导非得上一个有bug版本的,但实际上不会运行也不会下控。加班上线,失败后我建议明天改完bug再上线,大家已经连着加了好几天班了。不乐意。第二天开始,给我穿小鞋。找了周围所有人聊,唯独不找我,之后两周没跟我说过一句话。往后的会上开始频繁夸组内其他同事,试图孤立我。在这里要说,我的同事非常好,我们组同事之间,包括开发,大家相处的很融洽,大家能力也都很强,最后的时间我也没有被孤立。同事经常请吃好吃的,或者送新奇的小玩意,很好的同事。离职时,CTO说,不是让你做大模型了吗(prompt跟GPT对话,做了两周),我们没骗你啊。
jessiebit:就是避坑初创吧 创始人上层再牛逼其实员工福利也不好
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