道理都懂，希望能过好这一生

老话说，明白很多道理，但仍然过不好这一生，但是明白道理后，能知道为啥过不好，迷茫的过不好和清醒的过不好还是有点差异的，起码对自己有个清晰的认知。

至于道理，往往是大道至简，越深刻的道理越朴素，类似于好好学习、天天向上这样，所以我的职场经验就是不忘初心，有始有终。虽然简单，但应该能触及到大家的灵魂。

很显然，光触及灵魂是不行的，太务虚了，还需要有些案例和事实来触动大家的“身体”。

相比于道理这个词，我觉得经验更合适，因为这些大多是你经历过的才会有感触，书上看到的，别人身上发生的都不会让你有太多的成长，至于这些经验合不合适，大家可以自行斟酌。

第一：保持不卑不亢的心态。应届生刚入职，可能会有两个极端，一个是非常自信，觉得自己的学历、过往经历非常厉害，到这公司相当于将为打击了，觉得什么都很简单，什么都想去指点一下，这种大概率是过不了试用期的。除非你真的非常牛，但是应届生，你的经验毕竟有限，而且你对这个公司这条业务线也不熟悉，再牛也很难落地什么想法。另一种极端就是很自卑，觉得周围人都和厉害，自己是运气好跟大家一起共事，这种也没必要，态度可以谦虚，但是要有自己的想法，也要尽快学习，等你觉得自己的能力得到提升了，自然心态就会转变过来。

第二：可以学习人情世故，但是不要沉迷。很多新人进入社会前，已经被过分洗脑了，觉得社会上不会人情事故，不会溜须拍马就不会有什么成就。但实际上人情事故这些顶多是加分项，如果用的不好甚至是减分项（尤其是新人，最好还是保持一些纯真），工作能力才是基本盘，一个毕业生，光想着搞人情事故，也没人带你玩啊，最起码得有些价值，做出一些成绩，然后在人情世故上也做的可以，那才会有更多的机会和资源。

第三：时刻保持危机感，保持学习的态度。这块可能不仅仅是针对新人了，针对很多老人也适用，不要觉得你在的团队、业务线、公司很不错，每天干的事情也很熟悉，日常也比较舒服。现在这个大环境，说裁就裁，作为普通人，基本上没有什么缓冲余地。所以日常一定要多去学习，保持自己的核心能力，不要等到变动来了之后再去烦恼。

第四：对别人的帮助懂得感恩。你入职后，一定会有很多的问题不懂，也会有很多人主动或者被动的去教你带你，你要记住这些不是别人应该做的，就算是你的mentor，你也要懂得去表达感谢，不要去抱怨别人没法手把手或者系统的去给你指导。出了学校，学习就是你自己的事了，你要对自己负责。

第五：遇到不公正的事情，懂得跟自己和解。如果你觉得有人做的不如你，但是他得到的比你多，你要么说服自己别人确实有些软实力，你不清楚，但是认可。要么就是不认可，但是你自己可以出去找到更好的，一定不要内心不满抱怨，但是自己也不得不继续干下去，跟他一起共事，长期下来，你的心态基本就废了。

第六：圈子很小，谨言慎行。离职后，不要过多的讨论前司的事情，尤其是负面的评价前司的领导和同事，任何行业的圈子都很小，你说过的话，很有可能当天就传到了当事人耳朵里，这样对自己也没啥好处。从职业道德上说，离开了就相忘于江湖吧，也没必要再去讨论，没什么特别的意义。

总结一下：不卑不亢、懂得感恩、保持学习、调整心态、谨言慎行。