工作了几年后，再回头看新来的应届生，总是忍不住感慨万千。那些曾经的稚嫩和青涩，仿佛就在昨天。今天，我想和大家分享几个初入职场容易犯的错误，希望能帮到刚踏入职场的小伙伴们。学生气太重刚入职场时，很多人还带着浓浓的学生气。比如，别人帮你一个小忙，你感谢个不停；求别人帮忙时，别人脸色一变，你就不敢继续问了。记得有一次，我请教一个前辈问题，他有点不耐烦，我当时就怂了，结果问题没解决，工作也耽误了。其实，职场上要学会坚持自己的立场，不要被别人牵着鼻子走。用力过猛的融入想要尽快融入新环境是好事，但用力过猛就适得其反了。比如，别人正在聊天，你硬要插话，结果弄得大家都很尴尬。还有一次，我为了和同事搭话，聊了一...

在Senior多的团队中生存指南进入一个Senior多的团队，其实是个大好机会。为什么呢？因为在这样的环境里，你能快速成长，而且竞争压力相对较小。Senior多意味着Junior少，你的横向竞争自然也少了。多请教，少走弯路我们都希望证明自己的价值。其实，Senior们也有同样的需求。所以，多请教他们是个不错的策略。当你向Senior请教时，他们会觉得自己的价值得到了认可。久而久之，他们会更愿意帮助你，你的成长速度也会加快。而且，他们能清楚地看到你的每一步进步，更容易肯定你的价值。这就像一个闭环，只要你多请教，这个环就会不断转动起来。敢于表达和拒绝在职场上，敢于表达自己的观点非常重要。只有表达了...

职场新人称呼同事的三大法则刚入职场，除了要适应新环境，还有一个让人头疼的问题——怎么称呼同事。叫得太亲密显得不专业，太疏远又显得冷淡，尤其是面对老领导和老同事时，更是让人头大。别担心，我来给你支几招，保证你不会踩雷。法则一：姓氏+职务，稳妥又礼貌这个方法百试不爽。比如，姓李的处长，你就叫“李处”；姓王的科长，就叫“王科”。不过要注意，有些单位的级别比较低，虽然是股级，但大家习惯叫“科长”或“处长”，而不是“股长”。所以，具体情况具体分析，别搞错了。法则二：称呼领导，宁高勿低称呼领导时，记住一个原则：就高不就低。比如，科长和副科长，你都可以叫“科长”，千万别强调“副”字。这样既显得你尊重对方，也...

真的存在！我最近跟施耐德电气一个朋友聊天，简直不能更嫉妒了！咱见过大厂大企业，也见过“小而美”且不卷的小公司，但没想到施耐德电气作为一线大厂竟然是这样强但不卷的。一、世界500强的外企、可持续企业全球100强，全球Tier 1科技企业都不说神仙不神仙公司的，就施耐德电气的行业地位来说，在这求职场里就已经赢麻了。如果对2B类的外企了解的话，应该没人不知道施耐德电气的名头吧，这是一家世界500强外企，全球一流的科技企业。施耐德电气总部是在法国，是全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家。集团2022年销售额为340亿欧元，在全球100多个国家拥有超过12万名员工，是妥妥的大厂中的大厂了。施耐德电气...

员工福利很好，五险一金齐全。加班频繁，但是按标准支付薪酬，周末加班按两倍工资计算，节假日按三倍工资计算。如果你不愿意加班，也可以选择不加班。交通方面确实有些偏僻，但公司会提供上下班的班车接送服务，从20年开始班车换成了公交车，可能需要站着没有座位。在晋升和发展方面，个人经验表明即使没有关系、背景或送礼，与周围同事保持良好关系后两年内有可能得到人事通知进行晋升，并涨薪水。然而，一些人可能会抱怨公司，这可能是因为遇到了不好的领导或者个人本身抱怨较多。食宿条件方面，普通员工住三人间是免费的，工程师一般住单间，每月需要支付三四百的住宿费用。餐厅的味道还可以，卫生状况也很好，超过餐补的部分可以购买水果、...

最近不少师弟师妹们来问我找工作的事情，其中被问得最多的问题是“应届生找工作应该重点考虑什么？” 有点感慨，明明也是21年刚毕业，一下子我就成为一位“职场老人”了，哈哈那就拿我自己的经历，作为过来人简单说说我的看法~一、我的故事：从困顿迷茫到双向奔赴1、校招offer的最终选择 21年毕业求职其实跟现在一样寒气逼人，本来我就是一个“包装工程专业”的双非本科毕业生，再遇到疫情爆发，各个行业都不景气开始缩招，求职变得更难。和现在的大家一样，我也是在疯狂投递和疯狂被拒中苦苦挣扎，在最后才拿到两个还不错的offer： ● 第一家企业，是业内龙头，专业对口，薪资也比较高...