长安汽车待遇是真的不太行

我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因,选择了长安,但现在后悔莫及。首先说说薪资问题,刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%,薪酬结构很特别,每年涨薪也不规律,有时候涨薪部分会被分配给其他人,导致工资倒挂现象严重。在长安,绩效拿了A也不一定会年度涨薪,只有职级晋升才有可能。工作方面,内部工作量不均衡,收入差距大,晋升有年龄限制,导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的,很多员工光拿工资不做事,导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量,还包括码头文化、人岗不匹配等。

#长安汽车#
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方便问下年终奖大概能有多少吗
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发布于 05-23 16:21 重庆
长安的工作地点在重庆的什么地方
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发布于 07-11 09:39 北京

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【无领导+半结构化面试】,两个小时之内全部搞完,都不涉及计算机专业知识。【无领导】:为银行的某产品设计推广方案,不算难。个人陈述环节我是第一个发表观点,虽然思考时间最少,但好处是想说啥说啥,一点压力都没有。小组讨论阶段只说了两三个小点,基本都是在听金融管理专业的同学讲,也挺好,知之为知之,不知为不知,不太了解的就少说话。专有名词都整出来了,我根本没听过,只能装模作样地微微点头。【半结构】:先一分钟简单自我介绍,然后问了大约4个问题,纯聊天,就是类似于“你觉得你的专业对银行有什么作用”这样的问题。但是她在最后问了我一个问题:“如果把你调到比较前端的岗位,之后都不再接触代码,你会觉得遗憾吗?”结合上一个问题,我觉得她的意思应该也是研发部门,但是是对接需求或者产品经理这类岗位。其实秋招到现在,我都是双线推进,考公线+国企银行线,我对于写代码搞研发钻研技术几乎没有任何执念,只想在老家重庆找一份稳定、体面、薪资过得去的工作。她如果问我“不再接触代码能不能接受”我会毫不犹豫地说可以接受,但她问我“会觉得遗憾吗”,我没想到我真的恍惚了两三秒。我瞬间就想到本科时为了把数据结构课的每周算法练习题做完熄灯后都熬到一两点、周六晚上打完力扣双周赛睡一觉起来又打周赛,我想到那个曾经好努力的自己,我实在没办法说没有遗憾,我有些僵硬地说:“可能,会有一点遗憾吧。”是啊,人生怎么会没有遗憾呢?这些力扣题几乎全是自己为了提升编码能力以及之前准备保研的时候刷的,基本上没有为了找工作刷过,荒废了好久,感觉现在又回到“菜的一”阶段了。不算面试分享帖,只是这些想法太过矫情,实在是无人分享,写在这里再留给未来的自己看看吧。2024/11/09
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长安汽车 电器设计 14k×17薪 硕士985
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