鼠人传（第七十二集，2024/5/22）

11.23号河南建设银行面试记录，bg是双非硕入场签到-领取面试编号-签署亲属承诺书-面试区等待面试1:你可以接受加班吗?2:之前有了解过建设银行吗?3:你还有什么要问我的吗?4:你最大的缺点是什么，对你的工作会有什么影响?我感觉形象很重要，其实很多人能力都差不多，所以面试官对于形象的第一印象就很重要，穿着语言神态等等。好几个面试官，有点紧张，但是面试过程持续很久，但是真正面试的时间很短，大家调整好心态，认真准备

大专生真的这么难找吗，我感觉我这个相比别的也没多差吧。

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。