第二次入职美团，未来还有第三次hhhh

回想起我找实习和秋招时候面试各种公司的体验，总体来说都还算不错的，没有遇到特别高傲的面试官，也没有遇到纯纯kpi的面试，但不同的公司确实也是有不一样的面试体验的，优秀的面试官能够带给整个面试很愉快的感受和很合适的节奏，面多了是能感受出来的。说到本次秋招面试体验最好的公司，那我觉得必须是京东了，京东的几轮面试每一轮都很流畅，并且有一种你在跟他交流的感觉，而不是被拷问。同时在每一轮面试的过程中，我的回答都是能得到反馈的，面试官水平也很高，能够在面试中学习，打个5⭐。除此之外，美团，拼多多都是体验很好的，特别是拼多多，每一轮面试都能让我感叹面试官水平之高，这俩可以打4⭐。黑榜的话，百度真能算一个😅😅😅。大部分面试官都是对着问题问，我的还好，还能有些深挖和反问，但三面面试官那种莫名其妙的问题和完全没表情的面试真的让人不太愿意面下去。只能给到2⭐。蔚来也能上我的黑榜，一面对着题库念，二面什么反馈都没有，每次问他就说不方便说，也不知道不方便在哪，给个2⭐。其他的好像都还好。 #25届秋招公司红黑榜#  #面试体验感最好的是哪家？# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #面试体验感最差的是哪家？# #软件开发#

前言最近很多同学都已快到转正时期了，这里语兴给大家提供一些试用期通过，能landing建议，帮助大家顺利通过试用期。新人挑战刚入职的新人，对于新业务理解及技术框架变更（例如hdp到数据平台）都有挑战，这些其实也都不算什么，更大挑战而是接受一堆看不懂的历史项目及几十上百的“老”任务，同时需要快速熟悉这些老业务，并在新业务场景做出价值。另一种挑战则是上手变慢做不出业务价值，更多干历史dirty work去排查bug、帮业务取数等，最后发现啥也做了但啥也没做，导致试用期没啥量点从而不一定通过。刚入职的新人，对于新业务理解及技术框架变更（例如hdp到数据平台）都有挑战，这些其实也都不算什么，更大挑战而...

面完了 全程有点紧张 面试官问的也很细节 为什么每次面试都有种防不胜防的感觉😭😭😭，最后问结果说一个礼拜左右才会出 这还有希望吗😭😭😭 在boss上投的 也看不了流程😞后续：已入职

工作与生活要分开刚入职场的小伙伴们，工作和生活真的要分开哦！我记得刚开始工作的时候，总是把工作上的烦恼带回家，结果搞得自己和家人都不开心。后来我学会了下班后就把工作抛在脑后，专心享受生活。这样不仅让我的生活质量提高了，工作效率也变得更高了。毕竟，工作是为了更好的生活嘛！勇于尝试和犯错年轻的时候，多尝试，多犯错，真的没什么大不了的。我刚开始工作时，做了不少傻事，但每次犯错后，我都会反思，找出问题所在，然后改进。这样一来，我的成长速度比那些害怕犯错的人快了不少。记住，错误是最好的老师，别怕它！以成长为目标刚入职场时，成长比什么都重要。我曾在一家创业公司工作了一年，虽然工资不高，还得一个人干两个人的...