首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

回头整理发现挂这么多

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我在秋招中终于拿到了唯一的offer，南昌的公司给我开了9k（基本工资6k加绩效3k）。可是，家在西北，距离实在有点远，这让我很纠结。要不要签呢？虽然薪水看起来不错，但离家这么远，心里总是有些不安。希望有过来人能给点建议！