ABB 面试经验帖

收到offer已经一个月左右了，想记录一下面试的经过，为新人提供一些帮助。我想说我的经验不是一个典型的面试经历，几乎可以说是没什么准备，但整个流程很顺利，能感到ABB招人工作的专业和对求职者的尊重，这两点是我最终选择ABB的重要原因。

1. 第一通电话，是Hr打过来简介了工作内容和岗位的薪资范畴，很惭愧当时投ABB是在APP中海投的，已经记不清ABB是怎样的公司了，所以我没有直接接受，而是推说我想调查一下再决定是否参加面试。
2. 挂了电话后我去看了ABB的2023届线上宣讲会视频（可能因为招人少，今年都没有宣讲视频），并且查询了公司的风评，似乎是一个不错的欧洲外企，而且所处的行业在我看来是很有发展空间的。第二天，我在下午4点多给Hr回了电话，Hr在3分钟内就通过他们的日历软件确认了直线经理的空缺时间，为我安排了次日的线上面试。
3. 讲一下我的个人情况，楼主是985本硕，找工作的时候有2个竞赛国一，1个省一，另外还有4篇论文，但是我的研究方向比较小众，对口的工作机会较少。申请的岗位所要求的技能，基本是我在项目中出于实用目的自学的。此前一直在准备申请海外博士，所以完全没准备秋招八股等，自己在申请无望后把本科时候学过的数字电路的教材翻了一遍，又过了一遍自己做过的项目。
4. 第一次正式面试，对方一共有三人——我的直线经理和另外两名同事。由于我持有雅思7.0的证书，所以没有考察我的英语，全程是汉语交流。自我介绍后，是盘项目，对技术问的非常细致，还夹杂了一些常见问题的考察（比如跨时钟域等，后来我才知道这些都是所谓的八股，有答案）但我当时并没有准备这样的回答，所以只能从个人理解的角度出发去尝试回答。总之就是问啥答啥，挺多问题我都不清楚，但是也努力讲了自己的理解，或知晓的相关其他知识（比如面试官问我一个IC设计方面的问题，我不清楚，但我类比了一个通信上的解决思路来回答）。
5. 第二次面试，老实讲上次面试我觉得自己的表现不太好，因为很多技术细节我都没回答的很正确，所以我也去查了一些八股问题的答案。这一轮有两个面试官——研发总监和HRBP。项目和技术方面的问题也有，但没有第一轮那么细节。研发总监和我聊了挺多非技术问题：我过去参加比赛、项目时遇到的挑战和解决方法等。我的表达能力不错，也能和其他人流畅地合作；不过团队管理方面虽有经验，却缺乏一些管理技巧，因此也跟面试官讲了我曾经遇到的一些失败。整体上这一轮面试感觉很放松，令我印象深刻的一点是，HRBP在最后15分钟问了我手中有没有offer，但她在我回答前就提醒我这是我的个人隐私，因此可以选择不回答，这让我有很好的印象。
6. 最后一轮面试是部门的高管面，她先对自己做了介绍，简单讲了自己的职业生涯，然后问了我对本专业的看法。我从本科的经历（转院、换专业），讲到自己印象深刻的课程，然后讲了我对通信的整体认识——软可写代码，硬可干PCB，对电子行业有比较全面的通识化培养的一门本科专业。后来，她又问了我一些动力、人生目标之类的问题，比如我的职业规划、家庭的期许和对ABB以及自动化行业的看法。交流的最后，她对我的职涯提了一些期许（这时候我几乎很确信自己已经通过了面试）。
7. 在终面结束的1周后，我收到了offer call，最初联系我的那个Hr用大概30分钟主动详细地向我介绍了并回答了关于岗位的薪资福利和后续流程等方面的问题。

简要的总结：

找工作的过程，也是不断认识自己的过程，我在考虑读博的时候，对自己的兴趣、经历等进行过很长时间的思考，所以正式找工作的时候，并没有很针对性地准备。我很幸运，因为能在技术性问题没有答地很好地情况下，通过一面。不过对于二面、三面中问到的那些非技术问题，我基本上自己都考虑过，所以对方一问出来，我都可以知道问题背后的真实目的，所以自我感觉回答的都挺好。我觉得认清自己想要什么，自己对什么感兴趣，能接受什么样的工作，这是找工作时最重要的事情。

对我来说，我最终选择这个offer就是三条原因：1. 我看好这个行业；2. 我喜欢做软硬件结合的研发；3. 面试过程让我感到同事们很好相处。

以上。