技术面的反问环节

记录了我以前面试的时候反问过的问题，效果好不好我也不太知道。

1.如果通过本次面试后，最晚在什么时候通知结果？

2.新人会有什么样的培养计划？脱产培训，还是边工作边熟悉？

3.请问如果我有幸加入公司，那么您对我有什么期望呢？

4.在刚刚的面试中，相信您也对我有所了解了，请问您觉得我有什么欠缺，我希望能够获得您的意见，我会根据意见进行改进的。

5.问部门相关的一些问题，团队方向等。

其他就是根据之前和面试官的互动，随机应变。

（其中，听说第4点可能不太保险，但我觉得也没什么。）