有些公司会有专门的一次面试/电话来讨论薪资福利的,但也有一些公司是啥都不说,直接就发offer的。有专门的交流来讨论薪资的谈薪其实是相对好说的,因为这次面试就是干这个的,其实对方也就是给你一次机会来谈谈薪资问题,这个时候推荐不要害羞,大胆说出自己的理想薪资。如果他们已经给出一个值了,你可以适当的加10%-20%,就说虽然这个价格已经到达了我的底线,但我对它并不是十分满意,如果能再加2k我会立即签三方,否则我可能需要一点时间考虑一下。当然,如果遇到没有给定值的,那么在这之前就要通过各种渠道获得该公司的薪资范围,做到有的放矢。同时,有多个offer在手中的时候谈判就更加好谈了,起薪就该是现有off...