赛迪信息笔试

选择题一如既往的不会。编程题第一题ac了，第二题60%，第三题0。三道编程题是核心代码模式，比当初美团的ACM模式好一点。第一题比较简单，用了个字典记录一下就过了。第二题感觉写的挺对，但只有60%（或许是超时？），第三题比较抽象，确实搞不出来。 #第一题 import collections class Solution: def findBall(self, nums) : # write code here n,ans=len(nums),[] idx=collections.defaultdict(int) for ...

建议大家速转溜溜梅不要再卷我，今年暑期被疯狂横向人都麻了#暑期实习# #java# #美团# #后端# #字节跳动# #淘天# #阿里巴巴#

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...