浪潮集团 营销管培生 一面面经分享
面试官是三位HR,本来准备很对问题,没想到只有3个问题。
整理:
1自我介绍
2.为什么学日语来做营销
3.对于base地的看法和要求
反问:
1.base地是要服从分配吗
2后端技术支持对专业有要求吗
3.轮岗的培养体系是什么样的呢
招聘JD上给的要求是前端营销,但是HR刚开始就解释说这个岗并不是传统意义上的营销,而是偏后端,要学习产品体系提供技术支持,有点挂羊头卖狗肉的感觉。
整体面试官还是很nice和温柔的,体验一般。
面试官是三位HR,本来准备很对问题,没想到只有3个问题。
整理:
1自我介绍
2.为什么学日语来做营销
3.对于base地的看法和要求
反问:
1.base地是要服从分配吗
2后端技术支持对专业有要求吗
3.轮岗的培养体系是什么样的呢
招聘JD上给的要求是前端营销,但是HR刚开始就解释说这个岗并不是传统意义上的营销,而是偏后端,要学习产品体系提供技术支持,有点挂羊头卖狗肉的感觉。
整体面试官还是很nice和温柔的,体验一般。
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