【知识点分享】谈薪阶段，一定要跟HR确定一些问题
【知识点分享】
谈薪阶段一定要问清楚的所有问题
如：
1、薪资结构！！！！！
（一定问清楚）
2、薪资以外的补贴有什么（餐补、交通补、房补、高温补、话补、），以及怎么发
2、年终几薪（如有绩效，绩效需要完成多少，考核指标是怎么样）
3、晋升和涨薪制度（一年几次，涨幅比例多少，涨薪考核是怎么样的）
4、工作时间是（单休双休，一天几小时，有无加班费，）
5、试用期（多久，国家法律规定最长6个月，薪资按照多少发）
6、五险一金（比例、以哪个薪资做基数算！！！）上市公司有无股权激励，非上市公司也可以有
7、带薪年假、公司假、病假、婚假、产假陪产假、探亲假等有无，且是多少天#我想象的工作vs实际工作##23届找工作求助阵地##谈薪#
谈薪阶段一定要问清楚的所有问题
如：
1、薪资结构！！！！！
（一定问清楚）
2、薪资以外的补贴有什么（餐补、交通补、房补、高温补、话补、），以及怎么发
2、年终几薪（如有绩效，绩效需要完成多少，考核指标是怎么样）
3、晋升和涨薪制度（一年几次，涨幅比例多少，涨薪考核是怎么样的）
4、工作时间是（单休双休，一天几小时，有无加班费，）
5、试用期（多久，国家法律规定最长6个月，薪资按照多少发）
6、五险一金（比例、以哪个薪资做基数算！！！）上市公司有无股权激励，非上市公司也可以有
7、带薪年假、公司假、病假、婚假、产假陪产假、探亲假等有无，且是多少天#我想象的工作vs实际工作##23届找工作求助阵地##谈薪#
