互联网没坑了，还能去哪儿？

众所周知，互联网行业一直是高薪的象征，也是校招季里面的香饽饽…但疫情3年后的如今，互联网还有那么香吗？（555不想面对）

实际上，国内互联网用户已迈入11亿大关，互联网人口增速肉眼可见的变低（赶紧生三胎），每年都堪称史上最难就业季！不仅因为毕业人数创新高，更本质的原因是 企业发展难→对应人才需求减少→降本增效甚至裁员。

虽然看上去很多企业对外还开放网申，但实际上只录取很少的比例，那些头部大厂录取比例有些都不到1%，预计互联网的寒冬这几年会一直持续下去…

现如今的互联网行业，还值得我们去吗？

1、疫情放开了，互联网寒冬会回暖吗？

疫情放开了，很多人对未来又充满希望，但对互联网行业而言，闭着眼睛也能增长的时代已经结束了。因为现在互联网市场竞争已经从增量市场迈入存量市场，简而言之，开始内卷了。（这难道就是我求学二十载修来的福报吗？）

现在企业都在实施降本增效，寻找新的生意增长机会点。

“阿里云CEO张勇亲自挂帅，渴望通过阿里云带动成为第二条增长曲线。

京东东哥似乎要重出江湖，通过一系列组织手段内部强调要回归商业本质。 ”

目前的形式，企业不断地再强调降本增效，业务瘦身时，一些冗余的业务，可被替代性高的工种就会有危机。当企业决定要开始转型时，这艘大船底下的每个人就得开始思考潮水的走向，自身的技能是否过时，是否跟得上时代发展的潮流，以及是否有更好的去处，更好的行业？（先把衣服给我，我再思考行么…）

2、码农如何转行？

互联网发展遭遇瓶颈的同时，我们也能清楚的看到一个大趋势：越来越多的企业在拥抱数字化转型。传统企业不得不面临一个事实：消费者消费行为部分正从线下转移到线上，且数字化的系统和信息交互效率远高于过去传统的模式。

2.1、数字化转型加深，很多行业发展需要数字化人才

先和大家共识下什么是数字化人才：

ü 掌握计算机、大数据、人工智能、通信等相关的数字化技术。对于初学者来说，从编程语言开始学起就是一个不错的选择。

ü 熟悉数字化技术的场景应用，这一点往往也是企业人才招聘时，重点关注的内容。但实际上在校学生最稀缺的就是技术的应用场景。

ü 数字化技术的迭代是非常快的，要成为一名合格的数字化人才，一定要终身学习。

未来很多企业都需要对于技术，对于应用熟悉的关键人才，沃尔玛就是个很好的例子，作为一家传统的线下零售商，通过与微软、谷歌等巨头的战略合作助力自身转型。

【技术上】具体而言，沃尔玛利用微软的计算能力扩展其人工智能、机器学习和数据分析举措，并与谷歌合作进行语音购物。

【业务上】沃尔玛将数字化贯穿于业务的各个方面：从供应链到销售、从客户服务到市场营销和商店运营，以提高公司运营和成本效率。可以使沃尔玛通过在线、移动设备和店内互动等多个方式为客户提供服务。

2.2、快消行业对数字化人才的重视

这是最坏的时代，也是最好的时代。码农们当下依然有广阔的就业和发展前景，因为除了互联网行业外，还有快消这种传统行业需要数字化人才加入，帮助他们实现快速转型。

以美妆护肤公司举例，用户在线上和线下能够享受的体验是不一样的，线下用户可以自己亲身进店，进店就有店员1V1服务，帮忙介绍产品功能，试用，视觉、听觉、嗅觉、触觉都在感受。但是线上则恰恰相反，用户只能通过视觉辨别眼前产品的好坏和真伪，只能和客服咨询，或者查看其他用户的种草秀，收到产品后才能体验，围绕这部分痛点，就存在技术发挥的机会。

比如AR / VR试装实现体验感受升级，让用户身临其境感受这款产品：AI智能算法实现粉底360°智能选色，色号选择so easy；脑电波技术的运用实现根据情绪推荐香水（什么香水这么神奇？今天你就见到喽），我一个大直男都心动了٩(๑>◡<๑)۶ ）；

甚至应用最新的元宇宙技术通过线上、线下、链上于一体的全新消费场景给到用户全方位身临其境的感受。简单来说，“链上”运用了火爆一时的区块链技术，比如数字藏品与虚拟空间，消费者将沉浸式体验美妆产品和服务。欧莱雅旗下的一次口红活动中，委托多名女性艺术家打造NFT作品在OpenSea平台上拍卖；美宝莲也打算开启一个名为"LOFT"的虚拟空间，让美妆有了“数字生命”。

未来美妆的发展与科技一定是密不可分。

互联网兴盛的那两年能够明显看到很多工作3年左右的快消人喜欢跳去互联网，现在的互联网寒冬更是加快了码农转行的步伐。为什么快消行业这么受互联网人的欢迎？我想，大致有以下几个原因：

①企业文化更推崇包容开放，愿意采纳不同建议。头部的快消公司像欧莱雅、联合利华、宝洁这些都是外企，文化更多元更包容，愿意给到创意土壤；产品生产的周期更长，对新技术的试错更包容。

② 更多的发展空间机会，相比于互联网行业的一片红海，目前还有许多快消领域的公司正在或者即将要拥抱数字化转型，里面对于数字化人才有刚需，相对竞争没有那么惨烈，也会有更多的向上发展空间，能接触最最一线的技术和场景。

 ③更有温度的组织和人性关怀，企业更关注员工身体与心理的健康状态，尊重每个人的特质和个人生活，福利比较丰富，方方面面都能给生活更强力的支持，对家庭成员的关注也更为丰富，比如更多的带薪假期，可以陪伴家人，让员工能够在工作的同时平衡好家庭和生活。

2.3、进快消行业最快的办法——商业大赛

很多同学一直有一个误区，以为只有有对口的实习，才能进入对口的行业，特别像快消行业这种看上去高大上的领域，很多人以为快消只招marketing相关的学生，不招理工科类有技术背景的学生，但实际上，即使你0背景，0实习你也有机会！

（别忽悠了，求求快告诉我怎么涨经验吧！）

现在很多快消公司每年都会举办一些面向全社会，甚至全球青年的比赛活动，比如欧莱雅、强生、宝洁，参加商赛的好处实在太多：

【证书】一般都有参赛证书，非常好的丰富简历的机会；

【绿卡】有机会拿到招聘绿卡，可以跳过一两轮筛选环节或者直通最终面；

【人脉】能够结识很多志同道合的小伙伴，拓宽自己的人脉；

【资源】近距离接触公司，让你更早的了解企业，并在比赛过程中，公司会提供很多资源帮你完成方案，帮你探索这个行业的商业模式，共创很多idea，这部分的经历会对你未来的职业视野有很大的帮助，甚至比一次简短的实习还有用！

（下面要划考试重点了，赶快找位置坐下）

（1）现在就有个很好的机会！欧莱雅的BRANDSTORM青年创新策划大赛已经处于报名阶段，今年大赛的主题是偏数字宇宙（AR、AI、VR、元宇宙相关）应用，对这方面了解的同学非常有优势！冲鸭！

（2）本次大赛不限背景，不限工作经验，生活经历，不限学校，只要你的年龄在18-30岁之间，只需3人组队，在截止日期前完成创意方案作品并提交即可。成功入选即有机会拿到校招面试直通绿卡，甚至有机会站在国际舞台和全球优秀小伙伴一起角逐冠军，感兴趣的小伙伴可以见: https://mp.weixin.qq.com/s/AOZtm4GCRqKHeJjT03N1xQ

3、打开思路，不要局限自己

面对求职我们每个人都曾困惑过（这个我会，e？en！emm…），有的同学不知道如何能够实现跨专业就业，有些同学不知道自己工科背景除了本行业还可以有哪些选（捡）择（漏），这些其实都是面对求职的我们和外界的信息差。

第一份工作就和高考择校一样重要，所以我们在选择的时候可以多了解，打开自己的思路，不要只盯着一个行业，也许我们做得工作内（搬）容（砖）并没有本质区别，但因为选对了赛道，可以让你迈入快车道，实现更好的发展呢（真的会谢，o？a！hhh…）！

【咳咳，最后再苦口婆心提醒一下下哦】

想参与BRANDSTORM大赛的同学可以评论区留言组队，本次比赛不限于大学生哦~