华为服务类网络技术工程师面经
我是本来投的别的部门，然后原本的笔试没过（也打过几次电话要捞我后来没信儿了）也就感觉跟华子无缘了。结果一月初收到电话让我投网络技术工程师，现在面完了全绿，现在泡池子。因为我当时搜不到啥太多的面经，所以在不泄密前提下写一个供后人参考。
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1性格测评/英语测评
性格测评注意不要前后矛盾即可，本岗位是服务岗，选择的时候倾向于外向一点去选
英语测评是a读句子b有题目的选择听力（很短，一两句话就选）c给topic自己口述两分钟。
我反正是，感觉一塌糊涂。没想到过了，我还问过接头人，不过怎么办，他说让我先面试，不过面完重测（也没让我重测，所以我觉得好像多烂都给过）。
2群面
题目保密，无领导小组，只能说题目和岗位性质有了联系，而不是那种八竿子打不着的群面题目。这个我看有个牛客老哥写了个新的，挺准确的。自我介绍不废话了，一人一分钟。我个人认为，不要迟到，迟到了也别紧张。这回没有啥timer和leader的，先说的容易说出来，后说的可以挑先说的毛病。还有就是别唱反调，本来有几个人都认同一个观点了，结果有一个唱反调的还要被大家diss。
2技术面
之前我搜过面经，那人说不问专业问题只问简历相关的，被坑了。其实上来就问跟岗位相关的，我真不会，大概是对网络啊电脑啊什么ip之类的认识，题目我都不懂。看我不会，就问简历了。问简历就感觉挺看重你的学习能力和领导力沟通能力的。
说实在的，这个技术面我也面的啥也不是。我冷汗直留，甚至都觉得过不了了。因为他坚持让我对这个网络和计算机发表认识。我坚持不发表。。。。。
他无奈只能问简历了。。
不知道咋过的，可能简历确实硬。（一堆奖，大概就像学校国奖答辩那个数量）
3主管面
这个考的就太宽了。大差不差的都有，某乎有个题目为《主管面/hr面》那个文章，挺好的提前看一下。
我发现专业面主管面都挺爱问你的失败的经历，可能看我简历包装的太成功了吧。。。我只好编点。
然后就这个岗位特殊的就是会问你对外派的看法，你就说可以接受，在挑战中成长，从小就能吃苦之类的就行。不用说实话，先拿到offer是第一，最后大不了拒了呗。
也会让你谈谈大学经历。
问题不说太详细了，他考察的有，领导能力，沟通能力，抗压能力，学习能力，职位匹配度，就职意愿程度。大概这样。
这个岗也是神奇，别说面经，我连薪酬我都搜不到。。要是有池子群记得滴我一下。。面试总体感觉，华子面试确实专业，这个岗听说离职的多，一月份还打电话让人投简历也是让人浮想联翩，不知道他是招不满还是没招满。
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