一到周五下午就不想做事，尤其是下午快下班的时候，还要处理破事；这些人平时不找你，偏要周五所有事集中到一起去😓。对于我是有双休假期的情况，每周的周末两天都觉得很珍贵，只想宅在家里好好休息，追追剧，出去一趟都觉得好累，周末只想静静，好好养精蓄锐。

整体氛围给我的感觉就是务实和高效。开会讨论完就散会，直奔主题，解决问题。工作节奏很快，季度述职、项目启动、需求评审，个人时间管理的能力被逼着提升。文档要求也不低，得考虑到背景、价值、收益、流程图等等。不过，成长的机会也不少。美团的“学城”里有很多文档，涵盖了业务和产品的方方面面，带教文化也挺好，领导和导师会真心教你，告诉你该关注什么。人际关系方面，团队内部和各职能之间的关系都还算不错，大家都尽量保持和谐。总的来说，美团培养了我不少能力。

德邦快递自从被京东物流收购后，真是越来越让人无语了。618那段时间，大家都得上班，经理们被派出去支援，结果门店的我们只能继续干活。支援的人还能拿满勤待遇，门店的我们就只能干瞪眼。节后又催着我们赶紧回来上班，月底还强制排休。满勤工作日原本是19天，现在硬生生变成了15天！工资都给不起，还不如早点关门算了。总之，德邦快递现在的操作真是让人无语，满勤待遇、排班调整这些事儿搞得人心烦。希望能有个好转吧，不然真是让人心累。

我在蔚来汽车做数据标注工作已经有一段时间了。这个岗位比较费眼睛，但公司非常重视信息保密，要求员工严守机密，不能外泄。据我了解，蔚来对学历并不是特别看重，更注重员工的综合能力。虽然二本院校也能进入，但985院校的通过率更高。但是如果综合能力较弱，或者思想有问题，也有可能被刷掉。总体来说，面试通过率并不高。在蔚来汽车工作室的氛围还算不错，没有明显的勾心斗角现象。同事之间的关系比较平淡，既不亲近也不疏远。不过，我刚来两天，可能还未完全融入团队，所以这只是我的初步感受。福利待遇方面，评价为⭐⭐。总的来说，蔚来汽车工作氛围较为和谐，但面试难度较大，福利待遇一般。

我在海信公司工作已经有一段时间了，公司的工作节奏非常快，每天都要面对各种各样的挑战和任务，让人感觉时间总是不够用。但正是这种快节奏的工作环境，让我不断提升自己的工作效率和应变能力，也让我更加适应了职场的压力。其次，公司的薪资涨幅相对较高，每年都会有一定幅度的涨薪机会，让员工感受到自己的付出得到了认可。此外，公司也提供了很多晋升机会，只要你努力工作，就有可能得到更好的职位和薪资待遇。这种晋升机会让我对未来充满了期待和动力。然而，公司的工作氛围相对紧张，同事之间的竞争也比较激烈，有时候会让人感到压力山大。

世界500强—原GSK葛兰素史克消费保健品部EMKT招Intern 公司介绍：赫力昂完成了从葛兰素史克（GSK）的分拆，正式成为一家独立的、全心全意专注于消费健康的公司，主要品牌包括善存、钙尔奇、舒适达、保丽净、百多邦、芬必得等【职位名称】电商EMKT实习生EC-Marketing intern【工作职责】1. 内部数据整理与分析：包括内容库，基础数据库的整理，统计，分析以及协助routine报告的输出；2. 站外达人种草的挑选与规划3. 其他必要的内部流程support与沟通协助；【任职要求】1. 熟练掌握office软件；英文读写、沟通能力强；2. 工作认真细致，有责任心；多任务处理能力、...

一面：2v33位候选人对着2位面试官问的主要是挖简历＋半结构性问题问题整理：1.为什么想来CVTE？2.你们怎么看待考研经历？3.介绍一件你过往经历中曾经失败的一件事？4.你的缺点是什么？二面：商务谈判10人群面，分为两组，每组5人，自行成队每组各代表一家公司参与竞标，面试官为作为采购方公司。给一个具体的场景及每家公司各自的背景，小组需要齐心协力把自己公司的产品卖给采购方，可以说是在合作中竞争。全组人齐心协力，整体氛围不错。三面：hr单面问的问题基本一面差不多。整个下来没有感受到什么pua，面试官都挺友好的，女的hr面试官好好看哇。

一面：业务面，应该是直属leader问题整理：1、自我介绍2、在上一家公司所做的最有成就感的事情3、字节和网易的运营实习给你带来了什么4、字节具体工作内容 学到了什么5、网易具体工作内容 学到了什么6、老师或者同学对你的评价7、你自己认为的优缺点8、未来职业规划9、如果能入职能来实习吗 什么时候来实习反问：1、希望从校招生身上看到的特质2、团队工作风格综合来说，有点压力，回答的不够有逻辑，不够清晰，没有按照start法则去结构化的细说自己的实习经历，首先我的经历肯定面试官感兴趣，毕竟都是互联网大厂实习，但是我自身没有表达清楚，准备的不足，没有精准的回答到点子上，说再多也没用。

岗位描述无论是市场推广策略与效果分析、品牌研究，还是产品研发/运营中涉及的用户研究，对热爱钻研的你来说，全都不在话下。你擅长捕捉每个声音，以好奇心创造价值。最近的市场在想什么，浪潮将驶向何方？问你，就对了。岗位要求必须具备的：心理学、社会学、市场营销学、统计学等专业或相关专业；对事物有探索和钻研精神，对从事研究分析工作有浓厚兴趣；一定的洞察能力，在用户心理和行为探知方面有扎实的理论知识或实践经验；喜欢与人交流访谈，并有很好的沟通技巧，了解或学习过定性访谈的专业知识；良好的问题分析和总结能力，数据敏感意识及逻辑思考能力；有较好的沟通协调能力、书面表达能力及演讲能力。 有一定了解的：市场调研的基础...