二面·技术面【1小时】
是一个美女leader，全程语无伦次废话变多以至面试严重超时
看到我情况特殊，和我说明了成都这边的team情况（15min）；
自我介绍（3min）
聊项目（40min）
提问（5min) -这边主要做短距无线通信的，部门因为是近年才开设的，所以现在大概8-10个人，校招大概招8-10个人（可能，她其实也不清楚），说这个最好询问HR。
三面·hr面【15分钟】
hr临时有会所以改的时间，而且问的都是常规问题
自我介绍
你觉得最困难的事+怎么解决的？
你感觉自己比别人的优势在哪？
我的意向岗位 -之前换地方后，和我约二面的hr特地强调”不要说自己只做设计“，所以我以为这边只要验证，就说自己验证和设计都可以，但是因为学校做的都是设计，已经养成了设计的思维+验证也没有尝试过所以不能保证自己真的合适，所以设计验证6-4开吧。
相关推荐
剑指延毕：面试应该就是飞书吧 不是自研的 
hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。
兄弟加油
查看45道真题和解析