硬件工程师的面试评价与感受

我面试的公司不算多，但都比较有针对性，基本都是我有意向的公司， 下面是我的一些主观评价与理解，看个乐就好。

首先，我面试的第一家公司是xxx，招聘app上主动联系我于是开始面试，面试只有一轮，电话面试，电话那头环境吵闹，说话声音也是有气无力，给我留下不好的印象，面完不久就说通过了，让我去实习，问了一下薪资福利，果断拒绝。后来上知乎查了一下，果然很夸张，各种迷之操作。

第二家公司是大疆，对，一家很厉害的公司，然而我简历虽然做的很详细，却没有准备得很充分，面试官问我简历中项目有关的问题，我很尴尬答不上来，然后面试官就给我提示，我根据他的提示画了五次，终于将电路画对了，后面又问了其他问题，反问环节我提问，面试官回答我他们招人其实不看学历，他们也很喜欢参加电赛的学生，让我很有好感。

第三家公司是CVTE，当时还没看到知乎上有那么多帖子，面试三轮，倒在了最后HR面，甚至没有发感谢信，他们的技术面问的问题由浅入深，当时电话面试1小时让我印象深刻。

后面还面试过其他公司，但从这三家我得到感受就是，公司面试官提问的问题很大程度上反映出他对你简历的理解程度以及对你的一个态度，而他的理解能力与态度，也能大概反映一个公司是否优秀；比如大疆，面试官提问很少但非常有针对性，能直达你项目核心技术，在你回答不出来时还能加以引导；又比如xxx，面试官精神状态就不行，问题也很随意，整个招聘流程也显得随意，果然公司也很随意，员工离职率很高，知乎黑料一大堆；最后的CVTE，他们面试官问的很多，但都是基础问题或者说硬件面试的经典问题，不能看出一个人的深度，而且提到对于加班的接受程度，你可以得到这家公司加班可能很多的结论。

总的来说，我们面试完也要思考和揣摩面试官的谈吐与表现，进而对公司给出自己的理解，也是你评价一家公司是否优秀的一个关键参考依据。