华为留学生招聘!!无线部门等你来投!流程追踪、面经分享

https://www.nowcoder.com/jobs/school/detail?jobId=162791

base上海、西安、成都、深圳

面向22届、23届留学生同学

无线部门做什么?

1、提供有竞争力的软件和芯片解决方案,是5G能力中心,是无线软硬件技术持续演进的引擎

2、多模SOC芯片的软件设计、开发和验证工作

部门优势

1、软硬件协同的系统设计机器学习/人工智能算法,算法工程化,大规模嵌入式实时并行化软件设计,SOC设计,超大规模逻辑开发等各领域关键技术

2、业界先进的算法研究、软件架构、芯片架构、高性能编码等技术一起探索、前进

3、配备优秀的导师、定制化的培训项目和丰富的文体活动,实现快速成长

岗位介绍

1、软件(通用软件 或 嵌入式软件)

在这里,你将从事行应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发,可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式,接触最前沿的产品和软件技术,成为大容量高并发技术的专家;你将参与华为产品的软件研发工作,包括但不限于: (1)完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节; (2)创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等 (3)有机会参与\/界前沿技术研究和规划,参与开源社区运作,与全球专家一起工作、交流,构建华为在业界影响力。

要求:

1、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践;

2、对数据结构、算法有一定了解;

3、优选条件:

(1)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理;

(2)有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验不满足于课堂所学,在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织

2、硬件(硬件逻辑)

1、技术研究:a)芯片SOC架构,cache,总线,并行化,异构、核,调度器,DDR,高速等关键技术研究;b)逻辑新技术的持续领先,联合工业界顶尖的逻辑新技术,提供有竞争力的基于逻辑的基带解决方案,确保竞争力领先。 2、芯片交付:负责多模芯片原型IP开发和验证工作;完成芯片划分,原型验证等相关工作;芯片验证技术探索。

要求:

1、理工科相关专业;

2、熟悉Verilog/VHDL编程语言优先;

3、掌握UVM/OVM验证方法学及SV,熟悉至少1种脚本语言优先;

4、熟悉ESL建模优先:

5、具备一定的逻辑器件知识,精通vivado quartus工具,熟练掌握时序约束及时序分析、后端布局优先。

#留学生招聘##留学生秋招##好的APP推送需要满足什么条件#
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发布于 2022-10-21 10:39 香港
 #华为招聘# 同学们想进一步了解岗位方向、面试流程等,欢迎私信我或加微信联系,谢谢
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发布于 2022-10-25 11:38 香港
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发布于 2022-11-01 09:37 香港
机考挂可捞!笔试和面试仍在开启中
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发布于 2022-11-01 09:38 香港
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发布于 2022-10-24 09:26 香港
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发布于 2022-10-26 09:52 香港
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发布于 2022-10-29 11:36 香港
有同学想查询简历状态的,也可联系我
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发布于 2022-11-03 17:24 香港
快速追踪笔面试流程,学长分享面经
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发布于 2022-11-09 16:35 香港
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发布于 2022-11-15 16:00 香港
祝大家新年快乐!欢迎继续投递!
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发布于 2023-01-19 11:41 广东

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海康面经 算法自动驾驶算法工程师,详细讲一讲。 1.电话面试  很早的时候就投递了海康的自动驾驶算法工程师的岗位,前段时间接到了海康的电话面试,主要是问项目,相当于简历面。后来上海康官网去看,自动驾驶算法工程师的hc只有5个,感觉竞争可能比较激烈。 2.现场面试 初面 现场,等了大概一个小时,被叫去初面。有两个面试官,问了一下项目内容和研究方向,聊了半个小时,主要是细致的问了项目内容。 比如问你当时的解决方案,你用的这个算法当时是怎么考虑,对于某些情况有考虑过吗,对于可能出现的xxx情况怎么办?项目的难点在什么地方,你是怎么解决的?😅 一直是一个面试官在问,聊了半个多小时,然后另一个面试官突然说,考个代码吧,然后让我在a4纸上手撕了一道排序算法。在我写写画画的时候,两个面试官出去交流了一阵,回来后看了一下代码,然后又问我你觉得你之后的研究方向是什么?有什么难点或者你要去努力完善的?然后问我有什么问题吗?😶我就问了一下自动驾驶的业务场景。然后他们说先这样,让我去大厅报道处等通知,一会加一面。 二面 到了大厅呆了没两分钟,hr让我去另一个房间二面,一个面试官,上来先问我的研究方向是啥,然后这个研究方向业界怎么整的😐,我就按照传感器类型,解决方案结构,特征提取方法大致分了个类。问了一下我论文,问了一下双目视觉深度图方式的目标检测怎么样?优缺点,之后的发展前景?你对无人车未来技术趋势有什么看法等等。 这一面问的都是很宏观和趋势上的问题,如果之前没有思考过还真有点难答好。感觉很考验对自动驾驶这个领域的整体理解。 聊了半个多小时,问了一下你在实验室都几点回去(可能海康加班多😂),然后问我还有问题吗?我说之前一面问了比较细致的业务场景,我想问一下公司在无人车宏观上的布局或打算?答曰商业机密,不告诉你,然后反问我你觉得现在很多的无人驾驶创业公司怎么样?😐我说烧钱,业务场景不是很明晰,短期看不到盈利,我可能不会去考虑。然后就让我等hr面。 hr面 就是闲聊,问一下家是哪的,准备在哪发展,为什么。项目怎么样,觉得最大挑战是什么,有没有压力大的时候这样。聊完就说我没有什么问题了,然后让出去听报道处的安排。 一面技术问的比较多,可能我的一个项目方向面试官比较感兴趣,就着重问了那一个项目,然后代码能力也要有的,刷一下剑指offer基本没问题了。 二面面试官应该是个leader,更关注宏观上的东西,如果在学习的时候只关注自己领域的具体细节,对其他相关领域不关注,可能容易问到知识盲区。海康威视2025届校园招聘开启【关于我们】海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百业,引领智能物联新未来【招聘岗位】综合类(人力、会计、运营、商务)、营销/技术支持类、算法/网米哈游TCL络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、测试/支撑类、供应链类、体验设计类【工作地点】杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄、全国90+城市和海外多地【福利待遇】有竞争力的薪资+影响世界的宽广舞台+持续可期的成长回报+踏实专注的做事氛围+接轨市场的创新实践【投递链接】http://campushr.hikvision.com【内推码】9PPA31(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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