2022校招薪资待遇大揭秘

下一届的投华为千万别***共开发部，当你看身边人投别的部门都上岸了开22k或者投别的部门比你菜的连二面手撕都没写出来的上岸了开20k，而包括你在内***共开发部两个手撕都写出来的连排名都排不上或者只能开20k，大部分人泡死，你真的怀疑这部门是不是真的在招人，这个部门是什么神排名

求兴业银行内推。。

秋招基本结束了，有两个offer请大佬们帮忙选择一下 岗位都是项目管理。 1是14所下的子公司国睿防务，试用期6个月，每月12000，转正后看个人绩效。hr说入职第一年基本在18到20w之间，唯一疑惑的是无法确定转正后的薪资和年终奖，以及涨薪幅度，因为都与绩效挂钩。薪资构成和14所一样，就是没有26的房补，上届去的师兄说基本不加班，有14天的年假和9天高温假 2是58所中科芯南京分公司，加上各种补贴和补充公积金总包17w（10➕1.1➕1.1）*14，hr说涨薪幅度在百分之7到10，并说项目管理岗加班很少。也有年假和高温假。

图片来自公众号《程序员库森》

简历内推请发至bohanchen@deeproute.ai 请注明岗位城市 收到立即回复 所有岗位详情https://app.mokahr.com/m/campus_apply/deeproute/6487#/home 直接投递不算内推 投递后请在下面评论 名字首字母缩写+岗位 方便内推

许愿一波紫光展锐的SPoffer😀

该不该battle薪资 1. 招聘网站上的最低薪资其实就是真实的薪资。 举个例子，招聘网站上薪资显示3k-8k，其实也就是3k, 或者上浮1k左右。但是实习的时候薪资多少真的无所谓，主要是看这个实习的含金量如何！battle薪资应该是正式找工作的时候哦！实习，在企业眼里就是打杂的，他们想要廉价的劳动力，我们想要一份实习机会，仅此而已！ 2. 可以在市场上看看目前自己的岗位平均薪资多少和年终奖是多少 确定了这些之后，心里大概有个数就行！ 什么时机battle薪资？ 秋招或者春招的时候，大多数情况下都是一面是技术面，可能二面...

看看哲库到底给的怎样

😶

就我马上要毕业了，还在犹豫是直接走社招还是校招，本人女，计科专业，我学的java，想走后端开发，水平一般，就啥都懂点，做过若依框架的项目和一个旅游项目。不知道校招有用不。

求投票

hello，同学们好！ 我这边是 阿里巴巴 lazada事业群，是面向东南亚的TOP1电商平台。别再叹息自己错过国内的互联网浪潮了，快来投身新时代的互联网出海大潮吧！ 目前lazada的校招和阿里集团校招是并行的，也就是说可以两边同时投递，互不影响，当然offer只能选一个。这周开始会分批发出笔试/面试邮件，lazada的笔试平台就是牛客网哦！ 今年是lazada第一年大规模开放校园招聘，每个岗位的名额都非常多，每人可以同时投递3个岗位，而且和阿里校招互不冲突，offer成功率绝对远高于阿里集团。 另外，lazada这边的薪资待遇和阿里集团一致，挂的也是 阿里巴巴的工牌哦。而la...

💚邮储2022校招正式开启！💚投递指南：扫描二维码或点击http://psbc2022.zhaopin.com/选择招聘职位→总行→总行信息科技条线→软件研发中心→五地（北京、合肥、成都、苏州、西安）→信息技术或金融经济类→立即投递！

公司背景：央企地产总部深圳岗位：战略研究初面：初面采用的是无领导小组讨论的形式，但是人数蛮多的，大概有十三四个人。基本上都是硕士，除了有一个本科，但是硕士也没有，学校很强的那种，就反正正常吧。面试大概是针对数字经济遇到的一些问题，就轻重优先级进行排序，然后提出一些针对性的解决方案。（反正一直我无领导小组方面还是挺强的，就是总是面试的时候遇上一些比较拉胯的队友，没有那个实力还非要做最后的总结汇报，当然这样的话也并不影响团队的其他人的成绩。只要你在里面足够好的话，其实还是不会太受什么影响的，面试结束之后面试官针对几个人进行了提问。另外还有一个环节就是只有一次机会在陈述一下自己的优势，然后我就抓住这...

海康违约两方到底要不要赔钱啊，求解答

#2022校招薪资待遇大揭秘# 银行业22届校招全面开启了，六大国有行作为秋招主力军，全国招聘90000多人。不论银行被多少人吐槽，不妨碍作为国企、上市的就业方向之一。薪资福利需要根据不同情况来分析(一)岗位不同，待遇有所不同（农行为例）1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-11000不等；2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-20000不等；3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在3000-11000不等；4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-13000不等；5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。(二)地区不同，待遇有所不同（农行为例）一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。福利待遇的基本构成（农行为例）1.基础工资:中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。2.福利:(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。3.补贴:平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金:(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。(2)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大(3)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关5.其他(1)福利保险:各项保险外，额外补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。 #工商银行#