oppo 正式批等捞

时间线7.29 -- 投递8.28 -- 笔试（200+/600飘过）8.31 -- 测评9.14 -- 一面9.26 -- 线下二三面最终结果：应该是寄了，对接人主动降温，建议我签一个保底。只能说大概率是一面面评抽象了，无缘华为了一面（50min左右）抽象至极的一面，面试官感觉完全不懂SLAM，我说我是图优化框架，面试官问我图是怎么处理的呢。我说是指图有哪些节点么，面试官说“就是你的图是怎么处理的，图像处理”；然后线上手撕要求白纸写，复盘笔试不告诉你题让你自己想，讲了半天说你做的都是开发，真的有被抽象到，不过就这样都不挂，看来华子一面真不挂人二面（50min左右）二面线下面，明显感受好多了回...

大佬们太狠了

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

实习er：“你表现得很好，部门领导给你打分都很高，转正希望很大”“过两天新来几个实习生，他们简历很优秀，在XX大厂实习过”“这个项目单独给你做，挤一挤时间完成他，其他实习生我没给，对转正有用”“就你这工作态度，以后哪个公司敢要你？”“这么简单的任务都完成不好，你还想不想转正了？”“你别觉得自己了不起，你离我的要求还差得远呢。”“别人怎么都能做好，就你不行？你是不是能力有问题？”“你要是再这样下去，实习评价肯定好不了。”“我对你很失望，你根本没有发挥出你的潜力。”“你怎么这么笨啊？教了你多少次了还不会，我都怀疑你是不是根本没用心。”“你看看你做的这点事儿，就这水平还大学生呢？我随便找个高中生都比...