吐血整理!40+国企央企校招信息汇总,快来投递!!!
在中国很多父母的观念里,孩子进国企央企是优先的选择,国企央企意味着稳定意味着铁饭碗。
那么国企央企到底有哪些优点呢?
一、雷打不动的薪酬发放和薪酬普调:
绝大多数国企奉承的薪酬普调原则是——物价每年都在上涨,如果没有年度普调(普遍涨薪),相当于变相降薪。因而大多时候国企职工并不需要为各类KPI考核奋斗,只要在领导面前保留认真负责以及端正的职业态度,基本上不用为类似正态分布评优以及争取调薪机会日夜奋斗;
二、绝对优势的公积金比例:
以广州来说,广州公积金比例可以是5%-12%,而国有单位基本是12%的缴纳比例,这意味着,一位普通员工按照5000基数缴纳,每个人双边每月也有600+600=1200的公积金入账;
三、意想不到的福利:
四、对老职工的尊重:
没有35岁随时被开除的风险,国企更愿意留着老职工在企业工作,在国有单位中退休返聘也是比较常见的现象。国企退休的员工,除了移交到街道管理的人员,大部分时候节日费的慰问一定准时不落下;
今天offer姐姐给大家汇总了40+国企央企2023秋招信息汇总。抓紧时间投递!!!
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1.中国石油
招聘条件:本次高校毕业生招聘主要面向2023届高校毕业生,以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生;未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2022届毕业生也可报名。
投递时间:报名时间2022年9月1日至10月15日。
招聘岗位:管理培训生、职能管理类、业务操作类、技术开发类、市场开发;
招聘条件:2023届海内外高校毕业生
网申时间:2022年9月06日-招满截止
投递链接:https://sinotrans.zhiye.com/Campus
4.中汽中心
招聘岗位:技术研发、检验认证、行业与政策研究、标准制定、咨询服务、职能管理、市场营销;
招聘条件:2023届海内外高效毕业生
网申时间: 2022年9月15日-招满截止
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