笔试经验笔试时间：2h题型：英语填空15道和3篇阅读3*5，一共30min言语理解、数量、逻辑，图推55，一共55min左右组图形对比找一致动态追踪记忆，五角星和小球(由3个数逐渐变成5个)价值观测评复盘：图形找一致和动态追踪记忆不太行 一面经验面试时间：35min面试形式：群面（无领导小组讨论）面试题目：对科创金融、绿色金融、数字金融、养老金融、消费金融、文旅金融进行排序。讨论要求：1.五分钟阅读材料2.就题目要求发表个人观点，每人限时1分钟3.20分钟小组讨论并达成一致观点4.推选一名代表发言，时间不超过3分钟复盘：不太熟悉基本操作，没有争取到太多发言的机会，存在感不强，小组讨论...

二面半结构化面试单面：两位HR老师流程：自我介绍+简历问题提问（时长6-8min）个人面试是1对多的面试，对面2个面试官拿着网申的简历发问。问题主要包括了过往实习经历、对于部门业务的了解和一些个人相关的问题；面试氛围总体来说比较随意，和朋友交流发现大家被提问的问题各不相同，受面试官的影响比较大。 问到我的问题：1.哪里人，是否定居杭州，有自购房吗2.为什么选择银行，为什么选我们行3.股份制银行和国有行的区别4.实习的经历5.我问了下是否还会有别的面试：他们回答过了的话还会有一轮行长面试 二面被挂，不是很懂，无行长面

金融类笔试：50题时间：60min计时题型：选择题+判断题+多选题（较少）类别：有资料分析、言语理解、逻辑、计算、时政（少）、银行金融类（少）难度：时间来得及，主要资料分析题题干看的头晕 校招潜质测评：18道能力潜质+88道性格和动力潜质计时：18min+30min 一面无领导面试题：针对信用卡扩宽客户群的具体设计方案流程：无自我介绍，准备一份简历，5min读题+1min个人陈述【面试官点名】+12min自由讨论+3min总结陈词。当晚会出结果。体验：我们组没人抢任何位置，面试官还是很nice的，直给了建议，银行无领导的题目很大一部分还是与银行自身业务相关，比如手机银行、金...

Ai面：保洁八大问，具体问题主页能搜的到 二面：无领导小组。12个人左右一组，题型有三种：1、辩论 2、卡牌游戏 3、蒙眼睛拼图推理。我们组被安排了3  整个过程下来一个小时多。首先是读游戏规则，然后戴上眼罩，主持人给每个人发拼图，开始50min自由讨论，讨论时间到时需一人总结发言，最后两位面试官会问大家还有没有人想要发言？ 三面：2v1，10mins 半结构化。自我介绍之后面试官问选择市场营销的理由 终面：nv8群面考官和考生大概都是7-8位，自我介绍只允许依次说姓名学校专业意向岗位，然后考官抽选提问

一面：自我介绍，知道自己报的什么岗位吗？柜员能不能接受？（面试官说不管什么岗都是从柜员做起）面试结束面试官说一面过了，准备下一轮吧 二面：线上，单面，大概5个面试官要求站立，然后坐下自我介绍被问问题：知不知道面试的什么岗？为什么想进银行业？描述一下自己的性格。其他的都是闲聊了问我住在哪里？是不是已经置业了？我想不想离家近点，然后还问我疫情对家里的影响大不大整个氛围很友好，几个面试官也都礼貌微笑亲切和蔼 

二面 结构化面试：1分钟自我介绍+4道随机题目，一对多单面· 1分钟自我介绍：严格把控时间，超时会提醒，面试过程中不允许说自己的姓名。· 4道题目：面试官将随机抽取的4道题目念一遍，候选人有8min时间思考和答题。建议提前准备好纸笔记录题目，并用手机计时。题目类型包含时政热点、专业知识、行为偏好三大类，总体而言题目的专业性较强且较为宏观，需要一定的知识储备才能答得上来。比如，宏观金融政策目标，商业银行和政策性银行的区别，对农发行的了解，与领导意见不合如何处理等等问题。

面试全程线上，包括无领导小组讨论+结构化面试，2小时。 面试准备：政策性银行面试的专业性较强，需要提前进行准备。平时可以多关注时政新闻，归纳总结其观点，多多思考。另外也可以从官网等了解政策行。 一面 无领导小组讨论· 题目针对某种社会现象的讨论，难度不大，专业性不强。· 整体氛围：氛围不算太紧张，也不算太卷，大家基本上都有机会说上话。政策性银行比商业银行更偏体制内，面试官也更希望看到和衷共济的小组表现，因此太过强势未必是好事。而要注重展示自己的逻辑思辨、沟通协调以及归纳总结能力。

一面：游戏化群面。主要通过小组一起讨论，参与项目投资等实现商业化，最后会计算小组的投资回报率以及资金利用率。 二面：AI面。主要是一些固定的问答题，网上也都能搜到相关的题目，准备准备答案就可以了。（非常简单，总时长大概不到20分钟） 三面：hr面。主要是一些hr经常问的中规中矩的问题，也会包含一些为什么想来中信信用卡，对信用卡的了解，对其他储蓄银行的了解，自己期待薪资和目前手上的offer情况等等。 四面：不知道什么面，反正不是业务面。主要问一些完全没准备过的问题，比如入党日期什么时候，入党动机是什么，硕士学校和专业怎么选的等等。

微众银行理财生计划财富顾问储备生 面试流程:所有人30秒自我介绍，介绍超时会打断25分钟讨论，20分钟讨论+5分钟汇报，题目还算常规，是关于会员体系的设定问题，整体还算peace，没有出现太抢话或者aggressive的情况，就是本来被推选为总结者然后莫名其妙就结束了有点没反应过来哈哈哈面试官提问，比较随机1、你觉得这一组中应该淘汰谁，我说选不出来2、结合自己的经历谈谈做项目的时候如何体现自身的组织能力3、你自身有哪些优点可以胜任理财生的岗位4、自己是否做理财产品，有没有买过股票或基金，收益怎么样，如何对理财产品进行分析选择？

岗位：兴业银行大连分行绿色金融管培生BG：环境生态工程本，科研院所环境经济学硕 线上笔试：1.行测，60min，共70题，言语、数量、判断、资料2.英语，30min，共30题，单选*15+选词填空*3篇3.性格测试 一面：分行小组HR面【一对多】，不区分岗位，轮流自我介绍+一个问题（我的是非银行相关专业为什么选择银行） 二面：总行单面【二对一】，自我介绍+三个问题（围绕实习经历和岗位认识） 三面：分行小组面【四对四】，轮流自我介绍+指定顺序回答问题（围绕银行工作展开）+对个人的提问（科研院所情况）+是否有其他offer

一面群面，排序题，组内气氛融洽，成功当了最后发言人和leade二面需要站起来看下全身，主要会针对简历提问，为什么选择深圳，是否接受调剂行为面有为什么选招行，最有挑战性的经历专业面涉及对银行业务架构的理解，有没有关注外汇债市形势，有没有关注基金债券市场形势，了解过银行投行吗简历面有涉及课程，不会很细 面试经验总结：群面要有自己的观点输出，发现有人没有发言记得提一下，做好每个人发言记录总结，这样有助于当最后发言人。单面要自信，表达出自己对这份工作渴望，选择城市的原因，自身经历与该工作匹配度，以及自己可以为公司带来的价值

听说民生银行今年的笔试题出的比较难，比较接近公务员考试，所以在笔试阶段刷掉了比较多的人一面AI面试AI面试比较简单，先做一个自我介绍，后面会是几个问题思考六十秒后开始作答，问题不是很难，最后有一段话需要念一下，感觉自己念不好是可以重新作答的。二轮面试是无领导小组讨论十几个人一个面试间，给出一段材料，个人感觉有点像申论的文章。给一些观点的重要性排序5min看材料，1min观点陈述，20min小组讨论，3min总结发言。三面是结构化面试分为三个部分一个是自我介绍，三面各个岗位混在一起面的，七八个人。一个是看图说话看图说话可以抢先发言，不然前面人说完了后面其实有点不好说，我观察后面发言的同学有下面几...

开始面试前会有热身运动，照全身识别成功后听指示做几个动作，或许可能大概是测试你四肢健全，身体健康。然后正式答题，5个问题，类似宝洁八大问。2.曾经遇到过的团队难以达成一致的情况3.遇到突如其来的变化如何应对的4.创新的想法是如何想到的？怎么实践的？5.遇到过的打击积极性的情况 二面半结构化群面，每人一分钟自我介绍，然后面试官提问限定名额。提问两个最高学历的同学遇到的最大的挫折；提问三位同学，说说自己的缺点（准备好了自己开麦回答）；提问四位同学，哪种情况会让你决定离开这家企业；最后就是问大家接不接受调剂到营销岗。全程大概50mins。 建议大家正装，虽然作用也不太大祝大家面试...

六大行+股份制商业行+城商行农商行 【面试历年重点提问考题】 1.一分钟自我介绍 2.个性上的最大优势 3.自身最大的缺点 4.对加班的看法？ 5.对薪资的要求？ 6.五年内你的职业规划？ 7.朋友对你的评价怎么样？ 8.说说看30年后的你，可能是什么身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？ 9.你为什么不去读研或者以后有没有打算读研? 10.你为何选择参加本行面试？你认为本行有哪些特色吸引你 11.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？ 12.你最近在别的公司面试了吗?他们的招聘程序是什么? 13.有没有上网流览过本行的网站？你知道本...