，等待期间要求全程开着摄像头，傻坐着，体验感一般还能接受群面：3min读题，2min陈述，4min讨论，2min汇报 二面是单面 1分钟自我介绍：有计时，应注意把控时间，然后根据简历的信息进行提问，主要问的是一些个人经历，对金融行业的看法以及有关的金融知识问题，例如为什么想来邮政储蓄银，有什么职业规划之类的。 追问的问题有一种咄咄逼人的感觉，也可能是看反应能力压力面吧。

笔试类似行测的那些 一面半结构化面试，提问的一人 面试流程1分钟自我介绍，然后根据简历的信息进行提问，主要问的是一些个人经历，问题大概就是下面的，顺序不定。1.对邮储有什么了解，企业文化之类的2.就业地点选择3.专业研究方向4.有无其他offer5.为什么选择邮储6.进入邮储以后觉得要具备什么能力，考证什么的7.一个实习经历的提问，如何衡量你这个实习的结果是好与坏？8.券商实习的强度，工作时间9.更愿意在银行还是券商10.认为自己更喜欢做营销还是中后台

part1:无领导小组讨论我们组是排序题，题目难度适中。5分钟读题，按顺序每人陈述1分钟观点，然后20分钟自由讨论，最后3分钟推举代表汇报总结。我们组同学都有点慢热，角色划分并不是那么明晰，不过在过程中越来越多有效观点涌现，中间也有不同的同学来cue时间。比较快达成合议，最后总结的也比较流畅。 part2:半结构化面试上一环节结束马上开始这一环节。面试官按照每个人序号依次提问，每个同学1-2个问题，主要围绕个人简历、学习成绩、实习收获、意向工作地点选择，偶尔有追问，给人感觉是始终用鼓励和包容的心态与我们交流。无领导讨论过程中发言比较少或网络掉线的同学被cue了一下，但面试官更关心大家...

面试形式：半结构化，主面试官+领导对3个同学 主面试官提问，每人7-10min自我介绍2min，内容要涵盖学校背景、为什么投递邮储、自己的优势、爱好特长。秋招投递方向目前offer的情况针对岗位的优势是否有亲属在邮储工作对岗位的理解针对岗位的优势未来在这个岗位上工作可能面临的挑战针对简历相关的提问（对xx行业的理解/motivation）针对某段实习进行提问，询问具体实习内容，针对性问了实习期间的问题。 领导追问 依次回答问了两个问题① 在xx部门目前发展的制约因素以及解决措施② 对房地产行业现状及未来发展趋势的看法 答得不太好

无领导小组讨论随着中国逐渐进入老龄化，各类行业都开发了养老类的产品，请为银行理财类产品设计一个营销计划。 半结构1自我介绍2实习经历方面的问题3在实习中碰到最困难的一件事情?怎么解决的?你的优缺点是什么?4.第一，你会更愿意选谁当你的同事:第二，你在中行网申中有什么启发或者感想?5你最重要的优势，不能相互重复。6用一句歌词描述你对大学生活的感受7.对银行的看法，用一个数字表示8每个人为银行网点如何拓宽客户渠道促进智能化建设一条建议阐述一分钟9.一个词描述客户经理最重要的素质10.看一段视频，看完后想到的一个字，为什么是这个字。

首先是想分享朋友告诉我的一个底气： “要相信面试官筛选简历能让你进面试，你就有和他们竞争的资本” 接着是面试流程： 提前进入考场面试助理协助调整音频和视频 时间到了以后把你拉进一个考场 面试官开始cue流程： 公布题目 每个人轮流发言，包括自我介绍和题目解答 集体讨论 派代表总结发言 我抽到的面试题目是金融相关，但我不是本专业的，所以刚进去非常懵，但好在感觉不论背景每个人都能说一两分钟。 自我介绍一定要把握好时间！有好几个同学时间太长，最后没有阐述自己对问题的看法 面试官很nice还会cue没有发言的同学问问看法 这...

招商银行校园招聘笔试内容包括：行测、银行常识、记忆题、英语、专业知识、性格测试。 招商银行笔试形式为： 笔试时间：不同分行截止时间不同，在有效时间之前投递。 笔试形式：统一线上机考。 笔试时间：150分钟左右。 1、行测 行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。 2、银行常识 关于招商银行常识的部分则需要小伙伴们去到招商银行官网上了解，着重总结关于招商银行的企业文化、行情、新闻、荣誉榜等。 3、记忆题目 根据往届的学长学姐反映，招行笔试考试中有一部分的"脑运动&quot...

刚面试完88.1全场苐一，刚开始我也是怎么都学不会，线下班也报了。比如组织管理类要从调研/组织活动/宣传/培训/会议/整顿/评选/接待这几个分类，线下班的老师讲的我也全程晕晕乎乎，给我愁的怎么都学不会，后来又听了面试课，听完后我突然就开窍了，其实调研和宣传其实一直贯穿于整个组织管理大题型的始终，基本每一道题都可以用上。 下面给大家分享下~ 🌈组织管理类（调研/组织活动/宣传/培训/会议/整顿/评选/接待） 调研： （1）大致了解一下要调研的基本情况；学習学習经验：成立调研小组； （2）通过XX调研方式（走访、座谈会、D话、问卷等），向XX调研对象，了解关于XX的...

我第一次群面阿弥特fo真是神仙打架，一共5个人+2个面试官。 除了我一个双非本科生，基本都是985/海外top的硕士 （似乎还有一个本科生但是我当时卡出去了不太确定） 1、我以前的自我介绍都是两句话说完 ，想到哪说到哪 。直到这次我看到第一个说的姐姐讲的有条不紊面面俱到讲了社团实践获奖经历还有数据在里面 ，几乎讲了三分钟还写了稿子 。然后后面的同学也是讲了很多 ，我直接就慌了 ，打开简历对着念了几条。 基本上说了一分钟吧 ，还算有条理我自己觉得没有露怯 ，还挺满意的。 2、这个岗位是消费金融 ，就问了对消费金融的看法 ，还好我面试前五分钟百度了（我是编号最后一个 所以我是最后一个自...

开周例会坐在那听领导指点江山的时候，心里突然就开始想我这一路走来的酸甜苦辣。虽然自己走失败了，但是起码知道正确的路应该是什么样的，就跟后来的同学们分享一下。我以下所说的都基于一个前提，那就是矮子里选将军，我们只能苦中作乐，毕竟管培生u1s1，不咋样。 1.银行的选择：还是要选大行且总行，而且在中农工建交里面选交行。这个是我了解到的，交行是有传帮带的。总行学的更全面，省分建议选比较发达的地方，否则即便你是个管培生，你依旧学不到国际业务，学不到金融真正的核心。 2.定岗的时候‼️‼️ 这个是重点，你在轮岗的时候，其实大体对你以后能留下来的岗位已经有了一个比较好的认知，即便是你留不...

笔试：内容比较常规，除了银行的基础信息外，专业知识及行测较多，最后是一篇英文小作文。大家真的要好好练习行测及英文写作能力。 一面：根据我之前的实习经历进行提问，问了银行实习的理财销售问题问了我对理财的看法，当时转介成功的理财年化收益率多少，买主是一个什么样的人，销售过程是怎么进行的，顾客选择在此银行购买理财的原因，对于一个银行来说如何才能吸引顾客购买理财。还问了我有去应聘其他银行没，问我为什么选择交通银行，接着面试官又问我其他银行进行到哪一步，然后就结束了。 二面：6个面试官，5人一组，轮流进行3-4分钟的自我介绍，然后问了觉得自己最大的优点及缺点是什么，能不能接受加班，能不能接受...

今天下午刚面完二面，写个帖子说一下流程和形式，给其他同学们参考~ 网申→笔试 就不过多阐述了，感觉笔试还挺常规的。 一面： 半结构 好像是4位还是5位同学一组，每个人先各自1min自我介绍，然后问一个问题轮流回答。 具体问题有其他帖子详细说明了，我的问题好像是： ①如果让你去营销一个产品or办卡，你会怎么做？ ②你觉得自己的应聘这个岗位的优势在哪里？（讲一下自己的契合度） ③如果你被分配到偏远地区了你能接收吗？ 二面： 形式是2个面试官1个面试助理，单面，全程7min左右； 面试助理给你4套题，你抽一套。...

晚上收到HR电话,问能不能参加现场面试。 虽然申请的是上海所，但当时人在北京，所以让HR协调在北京参加的线下面试。 现场是两个HR，线上有几个投行的领导和项目负责人。整个面试5-10min的样子。 1.简单自我介绍，着重问了一下我最近一段股权承做的实习 2.投行领导具体问了我在项目上做穿性测试的具体操作? 3.HR继续提问认为在投行工作需要具备什么特质和能力，然后问了我设想的职业路径? 4.然后问了我对投行工作有什么了解，然后就结束了。 但是让我意外的是，没有针对我的背景发问，也没有介绍他们的情况...