AI面提前准备不是很难形式：1min思考时间，3min回答时间，所有题目都是这个计时。 1.一分钟自我介绍，包括个人信息，教育经历，家庭情况等等。2.与人沟通时，为了更好表达自己的意思、促进相互理解，您有哪些方法和技巧？3.领导交给您一项新任务，您之前从来没有接触过，也不知道用什么方法和技术去完成，此时您会怎么做？4.领导这个季度给您分配了很高的业绩任务，您感觉很难完成，压力很大，您会怎样自我调节，打算怎么完成？5.入职后，您发现主管没省落您安排多少事，每天都很闲，您会有什么想法，打算怎么做？6.您是否有过质疑权威或者挑战常规，提出自己的观点和意见的经历，当时你的观点是什么根据？有什...

一面：30min，3v3辩论赛辩题：成事在天vs谋事在人读题1min，立论：6个人随机顺序表达观点，每人1min驳论：正反双方轮流表达，每人2min1min小组讨论让谁来总结，小结：小组代表总结1min 二面：5-10min自我介绍1min面试官问的其他问题：1专业（专业不对口）怎么会想到来银行2对银行的业务有没有了解3城市的选择4有没有投递该城市的其他单位 笔试： 第一部分：英语30题 30min选词填空15个阅读理解3篇*5题第二部分：行测 55min言语20+数量10+逻辑判断15+思维策略10第三部分：认知能力找相同的图片粗加工和细加工25题*2第四部分：...

一面一面是群面，每组10-12人，我这组只有6人。听题后，每个人1min陈述，18min小组讨论，3min代表总结。体验感挺好的，面试官也很nice 二面等了一个半小时进入面试间，只面了3min左右问了两个个人信息问题自我介绍，内容要涵盖学校背景、为什么投递邮储、自己的优势、爱好特长。更喜欢客户经理还是中后台？能不能接受长期加班？你的抗压能力怎么样？工作简单，重复性高，挑战性低怎么办？做过什么项目，主要承担什么工作？为什么想进入银行业？你未来三年的职业规划？最后站起来拍张全身照就没有了

要求：小组9个人对5项业务进行排序并提建议。流程：五分钟看题目，每人一分钟表述观点，二十分钟讨论，三分钟汇报。 可以改进的点：1、加快看材料的速度。题目挺长的，五分钟看材料+构思答案我感觉有点费劲。2、改进做笔记的方法。因为写的很乱，没有很清晰地记下每个选项的关键意见，导致最后不敢负责汇报。可以用一张新的纸，分区整理每个选项+大家选择原因+建议。3、勇敢尝试负责总结。 表扬自己的地方：1、有推进流程。这次团队没有明显leader，没有集体抢着说话的情况，甚至有沉默的地方，所以我有出来打破沉默+输出观点+引导其他人发言。2、有肯定其他人的发言+调和矛盾。3、最后有帮助负责总结...

一面面试形式：无领导小组讨论面试真题：一共 10人，关于一家乐园营销案例分析，共6个方案供选择。阅读 7mins，讨论加陈述 45mins。要求：可以选择多个方案实施，成本累加，但不能不超过成本上限。最后一人陈述。乐园有不同类型场馆(水上，户外体育)方案分为不同平台渠道(如公号，短视频平台），和不同广告投放方式，还有不同受众群体(旅游，育儿等)。 二面面试形式：半结构化。面试真题：五个人一组，面对五个面试官。应该都是领导级人物。每个人自我介绍后被问一个问题。我们组被问到问题有：1、说说你对银行的理解？2、说说你为什么都是券商的实习，不来银行实习？3、有个...

考题:一个无领导，两个半结构;无领导:小组6人，选择并排序,读题五分钟，自我称述一分钟，自由讨论6分钟，总结陈词2分钟;内容:电视台要推出五个节目，关于社会安全，食品安全，关乎民生的的话题，从以下8个选五给并排序:治理雾霾养老食品医疗住房教育就业物价;排序完要说明理由。 半结构化面试:1.刚入职的你，遇到时间紧，任务重的工作，你怎么协调工作与生活，如何释放压力。2.你认为你自己和其他人相比有什么优势。3、觉得在银行最重要的能力是什么？4、从哪些渠道了解银行知识，在看什么书，具体讲讲了解到哪些银行知识？5、除了农行还报了什么银行？

初面： 自我介绍，看简历问问题 问题包含： 自我介绍 你了解我们招行吗 描述我的实习经历 为什么进银行 对银行有什么了解 三个词形容你的性格 02二面 招商银行西安分行二面问题： 问题归纳如下 1.站在顾客的角度，你觉得什么是最好的服务。 2.当你的意见和领导起冲突的时候，你会怎么办? 3.谈一谈你对创新的认识，每人一分钟。 4.说一说你对十九大的认识 5.你最最近的榆林产妇事件有什么自己的看法? 6、什么样的雇主是好雇主 7、如何做到因时而为? 二面无领导考题： 给材料 八个被颠覆的传统行业 排个序，新闻，出版，教育，批发，通信，金融，餐饮，电视。然后每个人自己看五分钟，陈述...

最近招行总行要笔试了，我也收到了笔试通知。 回忆一下笔试供大家参考。 以下几个部分： 1、英语 选择题比如介词填空，词组搭配 阅读理解，3篇，难度不大，比四六级简单 2、行测 常规行测题，比如图推，数推，排序题，语病题，选词填空，还有计算分析题等等。按普通行测准备即可。时间紧张，我当时还没学行测，题没做完。 3、专业知识 暑期我投的是总行私人银行部，专业知识考察的是偏基金类的，我只能说，我会的不多，问的是模型、收益率、策略、基金经理能力什么的。我对基金的理论知识不是很了解，基本上靠猜和偷偷查了几道，但是很多查也查不到。 4、认知能力 ...

我觉得有时候我们真不用对一些金句避之不及，适当共情式的语言，真的可以瞬间升华我们的答题内容！！ 🔎先跟大家分享一些使用小妙招 ▪独占鳌头，切入主题 紧密结合题干，切忌胡乱使用，答非所问，要围绕着关键词引入金句 ▪论述充实，有理有据 在论述某个话题的时候，可以在案例素材的中间穿插一些名言警句，适当有些停顿，让论述更加有基调，更加充实 ▪适当饮用，结尾升华 在作答的时候，不要匆匆结尾，适当引用一些诗句展示出自己的知识储备和zz素养 . 👉👉具体的金句示范回答，轻嵩面试课里有讲到，老师在讲完答题思路和答题技巧之后，会在讲答题要点和答题角度的...

邮储银行淮安分行二面结束 面试过程：我们是六个人一组，每个人都被编了号，方便后面提问回答（按顺序），一个女考官负责全程问问题，另一个摄像头，里面是邮储银行的领导们，得10来个人，不过好在就一个摄像头，不会太紧张） 问题： 1、对于你将要去到的岗位，你认为应该具备哪些素质？ 2、如果现在银行让你推销一件高风险高收益的理财产品，你会如何推销？ 3、你有实习的经历吗？（我说了一段自己的在酒店前台工作的实习经历，此处有条件的姐妹最好说跟银行有关的经历，然后考官追问，那你一定遇到过刁钻的客人吧，举个例子听一听，我当时想直接说没有遇到过，确实，我实习的是度假酒店，客人素质都挺...

笔试：第一题是给两组字符，然后选择共有几个字符是相同的？考过瑞穗笔试这种题见怪不怪了。建行的笔试难度绝对是超过大诺鑫了，关键还有多选！总体感觉还是有一定难度的。  一面：到场后先填表，单面，1对2，两个面试官很和蔼，先是自我介绍环节，然后面试官开始根据自我介绍及简历内容进行提问，主要问了我在学校只学日语么，外语水平怎么样，能不能接受调剂等问题。 二面：形式是群面，12人一组，讨论的题目其实就是对银行里几个问题排序，选出一个提交给上司。 先是5分钟阅读材料及个人思考时间，然后是15分钟的小组自由讨论环节及得出一致观点，最后5分钟选出一人进行陈述总结。讨论结束后面试官会选出1-2个感兴...

楼主参加的是今天上午的面试，进大楼先测体温再签名，进去之后签到看一下身份证学生证，领一个自己名字的名牌。 面试好像分成了两个区域。 ps.随处可见长得漂亮的姐姐们作为引导员. 楼主被分到3楼，但好像是人太少了，当时候场3个人，所以到22楼整合了6个人进面试间。 民生银行一面面试是无领导小组讨论，面试是在会议厅进行，共有6位面试官坐在对面（气场都很强 紧张啊） 楼主这一组6人（4女2男）讨论话题是优秀员工10个素质中选4个并排序，答题时间很短只有1分钟 （会有人专门计时！所以个人陈述时候要短一些555楼主因为理由多就没说完打断了）25分钟讨论，还有第二个任务是给出...

渠道面试现场首先先签到，上交手机，给手机袋编号，结束后评编号取手机然后上楼验证件（面试通知短信中说的四六级，身份证和学信网学历证明，检查原件，留下复印件），拍照，紧接着上楼进行面试， 有一面和二面，都在这分享啦 一面：每组12人，3位考官，面试形式为即兴演讲，两个题目（我们是1、“大学引入种菜抵学分，你怎么看”、2、“考研将近，很多人弃考，将读研作为'垫脚石'，你怎么看”），每人选一个，若两题选题数量不平均，考官会提出有没有要修改的。 具体流程：一分钟看题选题，两分钟准备，两分钟陈述（不按顺序，准备好了就说），都说完后，一分钟时间要对跟你选题不一样的一个人或者多个人...

东北证券行业研究员二面，一面是网上群面的形式，当时是六个学生，三名面试老师，先是每个人两分钟的自我介绍，之后会根据每个人的简历提出问题。二面是到上海公司总部面，只有一位领导，问了一些个人的经历。都没有特别专业的问题。 面试官问的面试题： 群面： 自我介绍（一分钟内） 轮流介绍自己的实习经历，（2分钟内） 根据简历和自我介绍内容随机提问 以前的实习经历。写过什么报告论文 对wind，choice熟练程度 推荐一个看好的股票 卖方研究和买方研究的区别是什么； 自己炒股业绩如何，有什么样的投资理念。； 具体解释一下eps； 你对债券了解多少； 判断一下中国经济所处的阶段，对未来是悲观还是乐观？...