第二次被国企放鸽子:媒体行业试用期被挂工作总结
媒体行业一个月试岗工作总结，内含面试问题回忆。
6月10日，我收到了长江日报招聘环节笔面试通过，到长江日报集团大楼参加试岗大会的通知。
6月13日的试岗会上，集团工作人员说：我们本次招聘进来的人员，要经过为期一个月的试岗，经过双向选择才会最后签约。会后，我随众人参观完报史馆等待岗位分配。我被一名工作人员叫到了名字，分到了城区新闻中心。见罢城区新闻中心负责人X主任后，我被他分到了某区记者站。
一、拜见记者站站长
他问我:是谁把你分到城区新闻中心的？
我:不知道，我被一个不知道叫什么名字的人叫到，见了X主任。X主任叫我来您这个记者站的。
站长:什么叫不知道他叫什么名字？你把话说清楚。
站长:你之前有过媒体实习经历吗？
我:我本科时在XX报和XX日报实习过，一次是评论实习一次是新闻编译和运营。本硕期间做过六年的校媒记者。
站长:哦，是在记者站实习的吗？
我:都是在总部。
他:你家里住哪？
我:XX路？
他:哪一号？哪个小区？
我:XX号。
他:初中高中大学研究生分别是在哪读的？
我告知他后。他说:学校不错，你高中同学都很有钱吧，你学校离政府很近，那你说说湖北省党委和湖北省政府都有哪些部门？
我说得不全。他说:你的理论素养不行啊，要加强，不知道政府部门怎么行？
他:你有没有车？有没有驾照？
我:没有。
他露出不满的神色，我道:我去学我去学。
他问:你是怎么保的研？
我:成绩比较好。
他:成绩比较好？
我:嗯。
他:你学校很漂亮，之前我去过。
他:你毕业论文写得什么题目？
我:关于中国XX代导演。
他:XX代导演都有谁？你说说。
我背出若干人名。
他:都不怎么有名是吧？
我:嗯，没有第五代导演有名。
他:你的性格怎么样？外不外向？
我:还好吧，比较外向。
他:你有什么想问的？
我:请问本报记者需要出镜吗？我能不能不出镜只露后脑勺。
他:你不敢露面，社恐的话不适合这份工作，趁早改行。
他:根据我看人的经验，你是个社恐。希望我是错的。没办法，我见过的人实在太多了。
他:我们这里的工作和你之前做的媒体实习是不一样的，不像你之前做编辑不和人打交道。我们这天天和公务员打交道，你不敢和公务员打交道那这份工作不适合你。
他:所以你知道你存在哪些问题吗？
我:？
他:1．理论素养不够，对政府部门缺乏了解。2．没有媒体工作经验。3．性格不好，是个社恐。
他:你现在既归集团总部X主任管，也归我管，你两头都要兼顾。你平时每天都要来我这边报道。兼顾会比较难，你自己权衡。
我:好。
他:你还有什么想问的吗？
我:本报记者会有通讯员提供消息或通稿吗？
他:你是想走捷径是吧？没有，一点都没有，新闻全靠记者自己挖掘，不会有通稿。
他:X主任要你加入街道书记访谈，你看看这个台本，提提意见。
我:现在就提吗？
站长:现在就提。
我两分钟之内看完台本，提出若干意见。另一位同事和我对接，说这个台本是他写的，内容他都记得。
我刚提完意见，3点半左右，站长说他要接小孩，便离开了记者站。
那名同事对我说:刚才真是吓了我一跳，你说的XX词没必要，不明确。这话太直接了，这个词是站长亲自加的。
我:我不知道啊。
在记者站的一周内，我两次都吃了闭门羹。一次是他们全员没来办公室，但没人告诉我，我在门外站了一小时等他们开门。私聊站长后才知道他们那天全员不来，于是我默默回家。
第二次是他们上午出门采访，但没人告诉我有此安排，我在隔壁办公室同事的帮助下，方才开门进办公室，等到11点他们才回来。
（我不在记者站微信群里）
二、未被录用的稿件
第一周，中心X主任安排另一名记者带我采写新闻。我向站长请假，站长先不批准，说那天要开会，由我负责街道书记的访谈稿采写，大家共同商讨，故我不得缺席。
我打电话向那位记者说明情况，她说这是主任安排的，要我再向站长争取一下。几番拉扯下，站长终于允许我上午出采访，但必须在11点回到记者站。
当天，带我的那位记者教了我一些采写思路，带着我采访现场人员，提前给我会场资料。出完采访后我一路狂奔，终于赶在11点10分回到了记者站。
我放下包，立刻搬椅子加入会议，却发现我没带手机记笔记，于是我赶紧从包里拿起手机。
我正在手机上记站长讲话内容，站长停了下来，问我:你在干什么？是在和人聊天还是在记我讲话？
我:记你讲话啊。
他:哦。
站长:你昨天去集团总部见到了X主任，他怎么评价你写的街道书记采访题纲和新闻初稿？
我复述主任的修改意见。
站长:你就不要管你的那个初稿了，主任已经把它全部否了。
我觉得很纳闷，昨天主任明明对我颇为赞赏，说我适合写大稿子。
试岗第二周，X主任要我每天去集团总部坐班，我便告别了该记者站。
剩下的时间里，我坐在集团办公楼里空空如也的办公桌前，一等就是一天。一名领导找我谈话，说这样是不行的，要我自己找新闻点采写。于是在之后的三周内，在没有人带我的情况下，我自己找新闻点写了两篇人物专访，三条消息，但均未发表。
因此，这一个月来除了第一周那位记者带我写的稿被发表以外，我一篇稿子都没发。
至于站长原本要我负责的街道书记采访，也不了了之。自从我到集团总部坐班后，再没有人提起过此事。我也不知道我写了两版的采访题纲派上用场了没有。
三、不固定的工位
在记者站时，我工位上有一台虽然卡但勉强能用的电脑。我在这台电脑上写完了两版采访题纲，一篇新闻初稿。但第二周我到记者站时，发现我的工位已经被别人占了。我按时到达记者站，站长说这里已经没有我的事了，我想来可以来。
第二周，接到通知来集团总部坐班时，总部工位空空如也，是没有电脑的。
第三周，我在集团总部的工位也被人占了。幸好集团空工位多，这倒问题不大。
值得开心的是，在总部坐班氛围很好，我相对放松。我结识的同事都和我颇为投缘，主任也很和蔼亲切。参加每周选题会，听其他记者报选题我收获良多。总部X主任也曾提点我如何谋篇布局，如何用情境导入。
我以为的试用期是会有人带，但在记者站时，那位站长没带我出过一次采访，没帮我改过一次稿子。我自己采写的那几篇稿子因为没有人脉，采访时碰壁无数，难以推进。但我稿子写不容易写出来了，也未被发表。
他们这一个月来有记者老师带出去跑采访，老记者会教他们很多东西，而这些我是没有的。
最终我未被录用、未能签约。
归还集团大楼门禁卡后，我收到了这一个月试岗工资: 2300元。
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我应该是该报社本次招聘中，唯一没有通过试岗的记者。
今年六月初，我参加了武汉长江日报传媒集团的招聘笔试和面试。面试问题是：假如你是长江日报的记者，要去上海报道上海解封的新闻，你会如何报道？
6月13日的试岗会上，集团工作人员说：我们本次招聘进来的人员，要经过为期一个月的试岗，经过双向选择才会最后签约。会后，我随众人参观完报史馆等待岗位分配。我被一名工作人员叫到了名字，分到了城区新闻中心。见罢城区新闻中心负责人X主任后，我被他分到了某区记者站。
一、拜见记者站站长
6月13日下午2点半，我见到了该区记者站站长。站长看起来30多岁，戴黑框眼镜，气场强大。谈话中，他身体后仰，坐在皮质靠背椅上，俯视着我。
我:不知道，我被一个不知道叫什么名字的人叫到，见了X主任。X主任叫我来您这个记者站的。
站长:什么叫不知道他叫什么名字？你把话说清楚。
站长:你之前有过媒体实习经历吗？
我:我本科时在XX报和XX日报实习过，一次是评论实习一次是新闻编译和运营。本硕期间做过六年的校媒记者。
站长:哦，是在记者站实习的吗？
我:都是在总部。
他:你家里住哪？
我:XX路？
他:哪一号？哪个小区？
我:XX号。
他:初中高中大学研究生分别是在哪读的？
我告知他后。他说:学校不错，你高中同学都很有钱吧，你学校离政府很近，那你说说湖北省党委和湖北省政府都有哪些部门？
我说得不全。他说:你的理论素养不行啊，要加强，不知道政府部门怎么行？
他:你有没有车？有没有驾照？
我:没有。
他露出不满的神色，我道:我去学我去学。
他问:你是怎么保的研？
我:成绩比较好。
他:成绩比较好？
我:嗯。
他:你学校很漂亮，之前我去过。
他:你毕业论文写得什么题目？
我:关于中国XX代导演。
他:XX代导演都有谁？你说说。
我背出若干人名。
他:都不怎么有名是吧？
我:嗯，没有第五代导演有名。
他:你的性格怎么样？外不外向？
我:还好吧，比较外向。
他:你有什么想问的？
我:请问本报记者需要出镜吗？我能不能不出镜只露后脑勺。
他:你不敢露面，社恐的话不适合这份工作，趁早改行。
他:根据我看人的经验，你是个社恐。希望我是错的。没办法，我见过的人实在太多了。
他:我们这里的工作和你之前做的媒体实习是不一样的，不像你之前做编辑不和人打交道。我们这天天和公务员打交道，你不敢和公务员打交道那这份工作不适合你。
他:所以你知道你存在哪些问题吗？
我:？
他:1．理论素养不够，对政府部门缺乏了解。2．没有媒体工作经验。3．性格不好，是个社恐。
他:你现在既归集团总部X主任管，也归我管，你两头都要兼顾。你平时每天都要来我这边报道。兼顾会比较难，你自己权衡。
我:好。
他:你还有什么想问的吗？
我:本报记者会有通讯员提供消息或通稿吗？
他:你是想走捷径是吧？没有，一点都没有，新闻全靠记者自己挖掘，不会有通稿。
他:X主任要你加入街道书记访谈，你看看这个台本，提提意见。
我:现在就提吗？
站长:现在就提。
我两分钟之内看完台本，提出若干意见。另一位同事和我对接，说这个台本是他写的，内容他都记得。
我刚提完意见，3点半左右，站长说他要接小孩，便离开了记者站。
那名同事对我说:刚才真是吓了我一跳，你说的XX词没必要，不明确。这话太直接了，这个词是站长亲自加的。
我:我不知道啊。
在记者站的一周内，我两次都吃了闭门羹。一次是他们全员没来办公室，但没人告诉我，我在门外站了一小时等他们开门。私聊站长后才知道他们那天全员不来，于是我默默回家。
第二次是他们上午出门采访，但没人告诉我有此安排，我在隔壁办公室同事的帮助下，方才开门进办公室，等到11点他们才回来。
（我不在记者站微信群里）
二、未被录用的稿件
第一周，中心X主任安排另一名记者带我采写新闻。我向站长请假，站长先不批准，说那天要开会，由我负责街道书记的访谈稿采写，大家共同商讨，故我不得缺席。
我打电话向那位记者说明情况，她说这是主任安排的，要我再向站长争取一下。几番拉扯下，站长终于允许我上午出采访，但必须在11点回到记者站。
当天，带我的那位记者教了我一些采写思路，带着我采访现场人员，提前给我会场资料。出完采访后我一路狂奔，终于赶在11点10分回到了记者站。
我放下包，立刻搬椅子加入会议，却发现我没带手机记笔记，于是我赶紧从包里拿起手机。
我正在手机上记站长讲话内容，站长停了下来，问我:你在干什么？是在和人聊天还是在记我讲话？
我:记你讲话啊。
他:哦。
站长:你昨天去集团总部见到了X主任，他怎么评价你写的街道书记采访题纲和新闻初稿？
我复述主任的修改意见。
站长:你就不要管你的那个初稿了，主任已经把它全部否了。
我觉得很纳闷，昨天主任明明对我颇为赞赏，说我适合写大稿子。
试岗第二周，X主任要我每天去集团总部坐班，我便告别了该记者站。
剩下的时间里，我坐在集团办公楼里空空如也的办公桌前，一等就是一天。一名领导找我谈话，说这样是不行的，要我自己找新闻点采写。于是在之后的三周内，在没有人带我的情况下，我自己找新闻点写了两篇人物专访，三条消息，但均未发表。
因此，这一个月来除了第一周那位记者带我写的稿被发表以外，我一篇稿子都没发。
至于站长原本要我负责的街道书记采访，也不了了之。自从我到集团总部坐班后，再没有人提起过此事。我也不知道我写了两版的采访题纲派上用场了没有。
三、不固定的工位
在记者站时，我工位上有一台虽然卡但勉强能用的电脑。我在这台电脑上写完了两版采访题纲，一篇新闻初稿。但第二周我到记者站时，发现我的工位已经被别人占了。我按时到达记者站，站长说这里已经没有我的事了，我想来可以来。
第二周，接到通知来集团总部坐班时，总部工位空空如也，是没有电脑的。
第三周，我在集团总部的工位也被人占了。幸好集团空工位多，这倒问题不大。
值得开心的是，在总部坐班氛围很好，我相对放松。我结识的同事都和我颇为投缘，主任也很和蔼亲切。参加每周选题会，听其他记者报选题我收获良多。总部X主任也曾提点我如何谋篇布局，如何用情境导入。
我以为的试用期是会有人带，但在记者站时，那位站长没带我出过一次采访，没帮我改过一次稿子。我自己采写的那几篇稿子因为没有人脉，采访时碰壁无数，难以推进。但我稿子写不容易写出来了，也未被发表。
一个月结束，我在试岗总结会上讲述了如上经历，交上了试岗总结。在总结会上，我听到和我一起校招进来的记者人均发了30篇稿子。
最终我未被录用、未能签约。
归还集团大楼门禁卡后，我收到了这一个月试岗工资: 2300元。
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