成为字节人的一周年，和大家聊聊在字节的职场生活

自我介绍

2021届中国科学技术大学硕士毕业，去年7月校招入职字节跳动，坐标北京海淀。今天是我职场一周年的anniversary，想简单聊聊这一年来的打工生活，最后附上这一周年的小彩蛋。

在产研的这一年，我在做什么？

我所在部门是产研-架构-应用研究中心-存储，主要负责公司单机存储引擎 TerarkDB 的维护与开发工作。我们组的产品在 Github 上开源，感兴趣的朋友可以 Star,Watch,Folk 3 连。

我的工作可以分为两块，线上支持和引擎迭代。我在支持线上工作的同时，也会花一部分精力熟悉业务方的架构，试图从 KV 的视角来了解业务方的痛点，贴合业务需求，指导引擎自身迭代。有了这种想法以后，枯燥的线上支持多了几分有趣。引擎的迭代工作也更加有的放矢。

TerarkDB 在字节内部有扎实的用户基础，数据库，NoSQL，流计算（state backend）团队都不同程度依赖于 TerarkDB 来提升其性能与稳定性。我们在研发下一代高性能、软硬结合单机引擎的同时，还要帮助业务团队解决各种疑难杂症（关于 KV 的难题最终都会路由到我们这：）。

一年里的那些“小确幸”

七月初刚结束了带薪团建，这一点公司还是非常 Nice，值得来一波 PR。上午 WFH，下午组团去了郊区的轰趴馆，吉雨农庄。农庄的户外 CS，烧烤蛮不错的，除了北京的暑气，其他都让人满意。毕竟是出来花钱的，咱今天就是爷。过去的一年里，总共团建了两次，上一次是去的环球影城，正值圣诞节，寒风吹的腿抖。果然回忆起来，北京只有夏天和冬天。

职场生活上的小确幸还包括食堂有时候突然丰盛的小龙虾、盆盆虾、椒盐虾（食堂真的很爱虾：）和不重样的花式下午茶，各种节日礼物/周年礼物，感觉一年里每个重要的节点都被人记着。

写着写着突然很怀念初入职时带薪培训、带薪 hackthon、带薪交友的时光，认识了很多新的朋友，输入各种新知识，回忆起来都觉得带着光。关于字节的入职生活和新人培训，在我之前的帖子里有详细说，感兴趣的同学可以戳链接：3个月工龄字节员工的新人培训实录+基础架构部门招实习生。

公司食堂，多图预警～

这一年“职场生活”的小总结

一句话：成长的同时也做出了一些有价值的工作。

两个自己觉得做的很有意义的工作：

系统梳理学界业界 KV 分离的实现，总结了 TerarkDB KV 分离和业界的优势（GC 无回写）与劣势（查询索引开销）。在总结的基础之上，提出了新的解决方案，来降低查询退化。这个工作是我开始聚焦于关键问题，对当前架构进行整体思考的一个代表。

帮助 Flink 团队性能优化，降低 CPU 成本近 30%，获得业务方一致认可。这个工作从 2022 年 1 月份开始揽活，坚信 KV 分离能给大状态存储作业非常带来可观的性能收益。陆续自我驱动 C++ 转战 JNI 完成接口适配、理解 Flink 状态存储原理，完成 KV 分离、TTL 适配、掉了不少头发解决各式乍一看找不到北的问题，直到 4 月份产出了性能收益报告，并借此拿到了 3～4 双月的 SpotBonus。5～6 双月开始接受竞对质疑，解决质疑，并在 PK(RocksDB FIFO)的过程中让更多内部团队了解 TerarkDB。7 月开始上线，希望一切顺利。

给未入职/即将入职的友友们几个小建议

学会明确生活/工作主线。互联网的变化是很快的，所以我初入职场的时候最头痛的是常常会面临计划之外的事情，直到后来学会了思考工作主线，以不变应万变，明确自己当下要做事情的优先级。比如对我的工作来说，哪些工作相对更重要，难度更大，需求排期ddl最近，再排列优先级。对未入职的人来说，现在是找工作，还是搞毕设，还是继续深造读研、读博，明确主线，再安排自己的日程，不要轻易被环境影响，不是别人都要去做什么，你就去做什么。

及时沉淀，多和Leader沟通。仅以个人这一年的经验来讲，在职场上，一定要多和你的Mentor/Leader多沟通，不管是遇到的问题还是你目前的工作进展，起码让Leader知道你在做什么，你下一步要做什么。别的不说，起码多了过来人的经验可以帮你有效提升工作效率，节省时间成本。

多培养自己的数据驱动意识。工作离不开数据的支撑。查询优化的提案在想到 Idea 后，需要采集线上线下关键数据，来推导理论上能获得的收益，让大家更容易理解你要做的事情。实际的性能收益更离不开数据，要用数据来说服业务方，用数据来做具体的选择。即使在求职阶段，对面试官来说，用数据支撑的简历也比单纯的文字描述来的直观有说服力。