多次通关华为客户经理面试是一种什么体验？-附暑期实习感悟

首先先上个人流程：

流程浅析：

1.简历筛选：

2.集体面试：

群面的流程：1.自我介绍；2.题目思考（我们这场是客户经理的标准）；3.20分钟的讨论；4.3分钟总结观点输出；5.最后的压力面，包括给队员排序等等；

3.专业面试：

4.业务主管面试：

谈一个基本点吧，主管面的氛围很看主管的性格与特***>，如果你碰上的面试官希望你卸下铠甲，展现自我，那最好还是减少一下面试感，增强交互感，这样对方对你的评价也会更高；主管面试是会刷人的，所以各位面友最好还是展现出比较好的面试状态。

5.综合测评：

1）愿意成为奋斗者；2）认同华为企业文化；

6.语言测试：

综上：华为的企业文化是以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。这些说起来容易，做起来可真不容易。在华为实习期间，我就认识到客户经理是一份压力很大，但是汇报也很大的工作，据说有人3年就做到了税后143个w，但是一将功成万骨枯，所以大家如果最后选择了客户经理，首先要把自己的心理状态调整好，这样你的客户经理之路才能走的更远，走的更好。

华为客户经理实习

1）时间是5周，时间在暑期（7月-8月），如果没有疫情影响，应该是在松山湖培训一周，剩下4周分到院校所在的代表处，由资深客户经理导师带业务。

2）能够深入的了解华为的运营商或者政企、云业务，对于加入华为或者其他公司都是一个大的加分项；

3）实习的流程和秋招是一样的，但是华为不会给任何秋招承诺，不会因为你实习过，就直接录用你，也没有转正机会，但是如果你经过了实习流程的筛选，基本上已具备了通过秋招的能力，而且实习的经历也会是面试中的亮点。

4）华为市场实习的名额在逐渐减少，从19年的全公司100人到现在的35人，逐渐转变为公益性质了。薪资不错，6000大洋，在松山湖的费用也是公司出，如果有时间，是非常推荐尝试这个实习项目。

5）通过实习，你会对什么是客户经理、自己是否适合客户经理有非常深刻的了解。

以上，祝各位面友一切顺利，大家一起继续冲！

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